• [라이코스 이야기 18] 이메일 중심 업무문화

    한국회사에서도 어느 정도 그렇긴 하지만 미국회사에서 이메일은 업무의 핵심요소라고 할 수 있다. 모든 일이 이메일을 중심으로 진행된다. 이메일만 잘 써도 능률적으로...

  • 생각하는 경영자, 김봉진 대표

    며칠전 프라이머데모데이에 갔다가 우아한 형제들(배달의 민족) 김봉진대표의 강연을 들었다. 그의 창업스토리부터 회사의 기업문화, 경영철학까지 망라되서 펼쳐지는 매력...

  • [라이코스 이야기 17] 오버커뮤니케이션의 중요성

    올핸즈미팅(전사미팅), 트렌드미팅에 대한 이야기를 어제 쓴 김에 2012년 2월 라이코스CEO를 사임한지 얼마 안되서 썼던 ‘오버커뮤니케이션의 중요성’이란 글을 ...

  • [라이코스 이야기 16] 올핸즈미팅

    미국회사를 경영하는데 있어서 가장 중요한 요소중 하나는 (내가 생각하기에) 전사미팅이다. 미국직장에서는 일반적으로 ‘올핸즈미팅’(All hands meeting)...

  • 오가닉미디어랩 중간보고와 비즈니스 스쿨 오픈베타

    오가닉 미디어랩은 오가닉 비즈니스를 실천하는 실험실이다. 지난 3년간 “고객 간의 작은 연결을 시작으로 네트워크를 만들고 이것을 자산으로 더 많은 연결을 만드는”...

  • [라이코스 이야기 14] 떠있는 휴일

    미국의 ‘빨간 날’이 한국과 다른 점은 대부분 월요일이나 금요일에 몰려있다는 점이다. 매년 화수목중에 걸려서 징검다리 휴일이 되던지 아니면 주말과 겹쳐서 모처럼의...

  • SK텔레콤의 CJ헬로비전 인수, 그 의미와 전망

    최근 SK텔레콤의 CJ헬로비전 인수가 국내 통신 및 미디어 산업에 미칠 영향에 대한 시장 관심이 뜨겁습니다. SK텔레콤은 CJ오쇼핑 지분 54%를 인수하는 조건으...

  • [라이코스 이야기 13] 차별없이 사람 뽑기

    라이코스에 있을때 처음 1년반을 나와 함께 일했던 콘트롤러(회사의 회계와 재무를 책임지는 재무팀장을 Controller라고 한다) 멜라니는 주위에서 워커홀릭으로 ...

  • [라이코스 이야기 12] 직장내 경조사 문화

    한가지 한국과 미국이 많이 다르다고 느낀 것은 직장내 경조사문화다. 한국에서는 직장인이 결혼한다고 하면 회사내의 관련부서를 돌면서 열심히 청첩장을 돌리는 것이 상...

  • O2O/On-Demand 스타트업이 뭉쳐야 하는 이유

    2016년 1월 28일, 국내에서는 처음(?)으로 주요 O2O & On-Demand 카테고리 영역의 초기 스타트업 17개 사의 CEO/관계자가 모여 상호 ...

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