Brandon et Equalberry, leurs marques phares, connaissent une croissance rapide à l'international. Elles développent leur activité commerciale mondiale en recrutant des talents.
– Nous recrutons environ 30 talents, notamment dans le secteur du commerce international. Nous recrutons également en continu des talents via notre système d'inscription de vivier de talents.
Le recrutement s'effectue par examen des dossiers et entretiens d'embauche et de personnalité. L'accent est mis sur la recherche de talents dotés d'une grande flexibilité et d'une grande agilité en résolution de problèmes.
– Déménagement des bureaux pour sécuriser les espaces de travail des nouveaux employés et améliorer l'environnement de travail. Accélération de la culture organisationnelle.
Boosters renforce ses efforts de recrutement de talents à l'international. La start-up commerciale Boosters, dirigée par Choi Yoon-ho, a annoncé le 28 qu'elle recrutait des talents pour développer ses activités à l'international.
Boosters connaît actuellement une croissance rapide et promeut sa marque via sa boutique en ligne et ses canaux de e-commerce dans le monde entier. Grâce notamment à ses marques phares, « BRANDEN », une solution de compression et d'organisation, et « EQQUALBERRY », une marque de K-beauty, en forte croissance à l'international, Boosters entend renforcer son activité mondiale en recrutant les meilleurs talents.
Le recrutement est en cours pour une trentaine de postes dans les domaines du marketing, de la distribution internationale et du développement. Dans le secteur du commerce international, les postes à pourvoir incluent : Responsable des ventes B2B (beauté, cosmétiques), Responsable marketing senior pour les marques de beauté, Planificateur de produits de marque (beauté), Responsable marketing de contenu et Responsable marketing d'influence. Des postes de développement front-end et back-end, de comptabilité et de gestion des stocks sont également à l'étude.
Les candidatures peuvent être déposées via la page d'inscription du vivier de talents, dans la section Carrières du site web de Boosters. Les membres d'équipage sont sélectionnés après une vérification de leurs dossiers et une série d'entretiens visant à évaluer leurs compétences et leur personnalité. Face à l'évolution rapide du secteur du commerce mondial, Boosters souhaite privilégier la recherche de talents capables d'explorer des solutions avec flexibilité et agilité, plutôt que de rester cantonnés à des méthodes figées.
La page Carrières offre également un aperçu rapide de la culture d'entreprise et des avantages de Boosters. Vous y trouverez notamment des informations utiles avant de postuler, comme le kit de bienvenue et le système de parrainage fournis lors de votre embauche.
Les membres de l'équipe Boosters bénéficient également de nombreux avantages. La plateforme d'apprentissage exclusive de Boosters, « Class818 », favorise le développement des compétences des employés grâce à des primes de croissance et des congés de développement personnel. De nombreux avantages sont également proposés, notamment des horaires de travail flexibles, des examens de santé et des cadeaux d'anniversaire. Les nouveaux employés bénéficient également d'un compte d'épargne annuel de 2 millions de wons à utiliser dans la galerie marchande et d'avantages pour l'achat de marques de l'entreprise à prix réduit.
Boosters, dont le chiffre d'affaires annuel devrait dépasser les 100 milliards de wons coréens cette année, prévoit de conquérir rapidement l'écosystème commercial mondial grâce à un recrutement actif de talents. Brandon est actuellement présent dans les principaux pays d'Asie, dont Taïwan et Hong Kong. Equalberry, qui a étendu sa présence mondiale à 80 pays en seulement un an et demi, vise à sécuriser des canaux de distribution directs dans les pays où elle est présente grâce à sa plateforme beauté mondiale.
Yoonho Choi, PDG de Boosters, a déclaré : « Boosters réalise sa vision d'être un « groupe de commerce de marque avec une formule invincible » grâce à une stratégie de distribution complète et une approche innovante », ajoutant : « Nous espérons recevoir de nombreuses candidatures de personnes talentueuses qui dirigeront le marché du commerce mondial grâce à leurs compétences créatives et proactives en matière de résolution de problèmes. »
Parallèlement, Boosters s'est récemment agrandi et a déménagé dans la tour GS Gangnam à Yeoksam-dong, Gangnam-gu, Séoul. Le bâtiment est relié à la gare de Yeoksam, offrant ainsi une excellente accessibilité. De plus, il offre de nombreux équipements, dont un hôpital, une banque, un restaurant et un café, améliorant ainsi le confort des employés.
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