– Données compilées au cours de l'année écoulée sur la base de 1 593 entretiens avec 10 grandes entreprises, dont Samsung Electronics, Hyundai Motor Company et LG Electronics.
-Des invites ChatGPT sont fournies avec des conseils de CV, des stratégies d'évaluation de la personnalité et des questions d'entretien.
« L’un des principaux défis de la préparation à l’examen de la fonction publique est le manque d’informations fiables… Nous fournirons une assistance pratique avec un package basé sur les données. »
Brain Commerce (PDG Heeseung Hwang et Shingeun Yoon), une plateforme de carrière exploitée par Job Planet, a annoncé le 2 qu'elle avait publié le « Second Half Recruitment One-Shot One-Kill Secret Package », un contenu personnalisé basé sur des données pour les demandeurs d'emploi en préparation de la deuxième moitié de la saison de recrutement 2025.
Ce package comprend : △Analyse et stratégies de soutien pour les grandes entreprises, △Conseils pour rédiger des essais d'auto-présentation par question, △Stratégies de préparation aux tests de personnalité par entreprise, et △Une collection de questions d'entretien réelles.
Plus précisément, parmi 1 593 entretiens d'embauche réels menés auprès de 10 grandes entreprises, dont Samsung Electronics, SK Hynix, Hyundai Motor Company, LG Electronics, Lotte Chemical, POSCO Holdings, Hanwha Ocean, GS Retail, CJ CheilJedang et KT, seuls ceux réalisés au cours de l'année écoulée (2024-2025) ont été sélectionnés et classés par poste. Les données le reflètent. Un recueil de questions ChatGPT pour la rédaction de CV, incluant la motivation à postuler, les forces et faiblesses de la personnalité, et les atouts liés au poste, est également inclus en annexe.
Ce forfait est réservé aux membres Premium de Jobplanet. Ils peuvent accéder au contenu du forfait et aux avis sur l'entreprise afin de mieux comprendre sa culture et son ambiance avant de s'inscrire, ce qui leur permet d'élaborer une stratégie de recrutement et de rechercher simultanément des informations sur l'entreprise.
Un représentant de Job Planet a déclaré : « La plus grande difficulté dans la préparation du recrutement public est la difficulté de trouver des informations fiables. C'est pourquoi Job Planet a préparé un dossier contenant des données réelles provenant d'employés actuels et anciens », et « Nous continuerons à nous établir comme une plateforme qui fournit des informations qui apportent une aide pratique tout au long de l'emploi et de la carrière. »
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