Park Mi-kyung, PDG de POSCO , spécialiste national des documents électroniques et des contrats électroniques, a reçu le prix du ministre de l'Emploi et du Travail dans la catégorie création d'emplois du Prix gouvernemental pour la création d'emplois 2025.
Ce prix récompense les contributions de la PDG Park Mi-kyung au développement de l'industrie nationale des technologies et des logiciels de documents électroniques, ainsi que son leadership dans la création d'emplois durables et de qualité, depuis la fondation de POSCO en 1995. En particulier, elle a été hautement reconnue pour ses contributions à la création d'emplois et à la stabilité de l'emploi dans les petites et moyennes entreprises (PME), y compris la création et le maintien d'emplois de qualité grâce à une expansion continue de l'emploi, à des environnements de travail améliorés et à la mise en œuvre de programmes d'amélioration des compétences professionnelles.
En tant que PDG, Park Mi-kyung montre l'exemple en favorisant une culture d'entreprise familiale et en valorisant la main-d'œuvre féminine. Elle s'engage également à créer de la valeur sociale en mettant en place et en utilisant des systèmes d'emploi équilibrés entre les générations, intégrant jeunes et travailleurs d'âge moyen. Elle offre des emplois de qualité grâce à une politique d'emploi stable privilégiant le temps plein.
En matière d'acquisition et de développement des talents, nous investissons activement dans les jeunes talents et les formons. Nous proposons des programmes de formation continue avec des universités de renom et participons régulièrement à divers programmes d'emploi pour les jeunes. Après chaque recrutement, nous soutenons le développement des compétences de nos collaborateurs grâce à divers programmes.
POSCO favorise une culture d'entreprise favorable à la famille et met en œuvre des systèmes flexibles pour promouvoir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, contribuant ainsi à prévenir les interruptions de carrière pour les employées et à réaliser une culture organisationnelle équilibrée entre les sexes.
Le PDG Park Mi-kyung a déclaré : « Ce prix est une réalisation précieuse rendue possible par tous nos dirigeants et employés qui ont grandi avec nous au cours des 30 dernières années », et a ajouté : « Nous continuerons à nous efforcer de créer des emplois de qualité où toutes les générations, des jeunes aux personnes d'âge moyen, peuvent grandir ensemble grâce à une innovation technologique continue. »
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