Le mardi 23, l'Association coréenne des entreprises d'investissement en capital-risque (président Song Byeong-jun) a organisé une « Session d'information sur le système d'entreprises d'investissement en capital-risque » en collaboration avec le ministère des PME et des startups dans la salle de conférence des startups du bâtiment d'investissement en capital-risque de Corée.
Lors de la séance d'information, les applications pratiques du système de rémunération lié aux actions, les « options sur actions », les « actions conditionnées à la performance » et les « actions à droit de vote multiple », qui accordent aux fondateurs jusqu'à 10 droits de vote par action, ont été expliquées, et une séance de questions-réponses a eu lieu.
Cette séance d’information a réuni environ 150 personnes, dont des dirigeants de sociétés de capital-risque, des investisseurs et des experts, qui ont manifesté un grand intérêt.
L'avocat Hee-chul Ahn du cabinet d'avocats DLG a discuté des aspects clés des options sur actions et des actions liées à la performance, qui sont un moyen d'attirer et de récompenser les talents pour les sociétés de capital-risque, ainsi que de leurs problèmes juridiques et fiscaux et comptables, et a partagé des cas d'utilisation réels en entreprise.
Ensuite, l'avocat Lee Dong-myeong du cabinet d'avocats Choi & Lee a expliqué les exigences, les procédures et les restrictions prévues par la loi sur les entreprises à capital-risque, en se concentrant sur des cas réels d'utilisation du système d'actions à vote multiple.
Un responsable d'une société de capital-risque présent à l'événement a déclaré : « Afin de créer un système de capital-risque efficace qui aide réellement les sociétés de capital-risque, une amélioration continue du système, comme l'assouplissement des exigences et des exonérations fiscales, est nécessaire. »
Les actions indexées sur la performance, quant à elles, sont des rémunérations liées à des actions qui permettent aux employés d'obtenir gratuitement des actions propres. Elles peuvent être liées à des facteurs tels que l'ancienneté et la performance, ce qui peut contribuer à attirer des talents et à encourager l'emploi à long terme.
L'année dernière, la loi spéciale sur la promotion des entreprises à capital-risque a été révisée, permettant aux entreprises à capital-risque sans bénéfices distribuables garantis d'utiliser des actions liées à la performance.
Par ailleurs, le système de droits de vote multiples mis en place en 2023 accorde aux fondateurs jusqu'à 10 droits de vote par action lorsque le ratio de droits de vote d'une société de capital-risque non cotée tombe sous la barre des 30 % en raison de l'attrait des investissements. Depuis cette année, une exonération fiscale permet de reporter l'impôt sur les plus-values jusqu'à la conversion des actions à droits de vote multiples en actions ordinaires lors de l'acquisition d'actions à droits de vote multiples par apport en nature.
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