L'Institut coréen pour la promotion de l'égalité des sexes et l'éducation a signé un accord commercial avec la Fondation pour l'emploi de Gyeonggi.

L'Institut coréen pour la promotion et l'éducation à l'égalité des sexes (directeur Kim Sam-hwa) du ministère de l'Égalité des sexes et de la Famille a annoncé le 25 avoir signé un protocole d'accord (MOU) avec la Fondation pour l'emploi de Gyeonggi (PDG Yoon Deok-ryong) pour promouvoir la culture de l'égalité des sexes et sensibiliser à la prévention de la violence.

Par cet accord, les deux organisations ont convenu de poursuivre une coopération pratique dans les domaines suivants : ▲créer une culture organisationnelle fondée sur l'égalité des sexes ; ▲accroître la participation économique des femmes et améliorer leur représentation ; ▲coopérer en matière d'égalité des sexes et d'éducation à la prévention de la violence ; ▲activités de publicité pour sensibiliser à l'égalité des sexes ; et ▲autres domaines de coopération mutuelle.

Grâce à cet accord, les deux organisations entendent consolider les bases de la promotion de la participation économique des femmes et sensibiliser à l'égalité des sexes au sein de leurs organisations. De plus, elles prévoient de poursuivre leurs efforts conjoints pour intégrer les perspectives d'égalité des sexes dans les futures politiques d'emploi et le développement de l'environnement de travail.

Kim Sam-hwa, présidente de l'Institut coréen pour la promotion et l'éducation à l'égalité des sexes, a déclaré : « Cet accord établit une base pratique pour la coopération visant à créer un environnement de travail égalitaire entre les sexes », et a ajouté : « Nous continuerons de contribuer à la diffusion des politiques d'égalité des sexes en collaborant avec diverses régions et organisations. »

Yoon Deok-ryong, PDG de la Fondation pour l'emploi de Gyeonggi, a également déclaré : « Cet accord est un point de départ pour la création d'un lieu de travail égalitaire entre les sexes, et nous poursuivrons notre coopération pratique pour créer un environnement de travail où chacun est respecté. »

Parallèlement, l'Institut coréen pour la promotion et l'éducation à l'égalité des sexes, créé en vertu de l'article 46 de la Loi-cadre sur l'égalité des sexes, promeut des projets de coopération éducative et politique afin de promouvoir une culture de l'égalité des sexes. La Fondation pour l'emploi du Gyeonggi, agence centrale des services à l'emploi de la province, met en œuvre diverses politiques visant à encourager les talents et à développer l'emploi.

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