Alors que le secteur informatique national connaît simultanément une récession et une pénurie de talents, la start-up japonaise Findy Inc. entre sur le marché coréen avec une approche différenciée.
Findy, plateforme de recrutement, lance une solution d'amélioration des performances basée sur les données pour les entreprises nationales, grâce à son SaaS de gestion de la productivité des développeurs, « Findy Team+ ». Plus qu'un simple outil de gestion de projet, cette plateforme analyse quantitativement l'ensemble du processus de développement et visualise même l'impact de l'adoption de l'IA. Elle attire l'attention du secteur car elle répond simultanément au double défi de la pénurie de talents et de l'efficacité organisationnelle.
La plateforme choisie par 220 000 ingénieurs et 4 500 entreprises au Japon.
Fondée en 2016, Findy s'est imposée comme la plateforme dédiée aux ingénieurs connaissant la croissance la plus rapide au Japon. À ce jour, elle a attiré un investissement cumulé de 40 milliards de yens et mis en relation plus de 220 000 ingénieurs avec plus de 4 500 entreprises. Avec des services couvrant l'ensemble du cycle de vie de l'ingénierie, notamment la plateforme de recrutement « Findy », le service de mise en relation de freelances « Findy Freelance » et le SaaS de productivité en développement « Findy Team+ », Findy est un acteur majeur du marché japonais de la transformation digitale.
Yuichiro Yamada, PDG, a déclaré : « La technologie est le moteur de la croissance de tous les secteurs, et la croissance des ingénieurs se répercute directement sur celle de l'entreprise. » Il a ajouté : « Sur le marché coréen, nous souhaitons contribuer à une évaluation précise de la valeur des ingénieurs grâce aux données et créer un environnement propice à l'épanouissement de l'ensemble de l'organisation. » Il a expliqué que, contrairement aux plateformes RH existantes qui mettent fin à la relation après l'embauche, Findee se distingue par une visualisation continue des performances des ingénieurs et de l'efficacité organisationnelle grâce aux données.
Findy Team+ : la clé pour conquérir la Corée
L'outil clé de Findy pour pénétrer le marché coréen est « Findy Team+ ». Ce service analyse les données d'outils de développement comme GitHub et Jira pour visualiser les indicateurs DevOps clés tels que les délais, l'efficacité des revues et la fréquence des déploiements. Il identifie également les goulots d'étranglement au sein de l'équipe et favorise les améliorations. Au-delà de la simple collecte de données, il fournit des tableaux de bord automatisés et des capacités d'analyse par l'IA, permettant ainsi aux managers d'économiser des ressources et de créer une base solide pour que les développeurs reçoivent un feedback équitable.
Récemment, une fonctionnalité a été ajoutée pour vérifier l'efficacité des investissements en IA en comparant les performances avant et après leur mise en œuvre, permettant ainsi aux entreprises d'évaluer clairement l'impact de l'utilisation de l'IA. Cette fonctionnalité la distingue des outils de gestion de tâches comme Jira ou Asana, favorisant une prise de décision basée sur les données plutôt que sur l'intuition.
Une solution plus nécessaire dans le réfrigérateur
Alors que le marché coréen du recrutement informatique est actuellement en baisse, le PDG Yamada y voit une opportunité, et non une crise. « Face à la baisse des embauches, les entreprises doivent bâtir des organisations performantes avec des effectifs limités », a-t-il déclaré. « Findy Team+ est une solution encore plus essentielle aujourd'hui, car elle permet de démontrer l'efficacité et la performance du développement grâce aux données. »
Le succès de Smart Shopping a déjà été prouvé sur le marché japonais. Grâce à Findy Team+, Smart Shopping a multiplié par cinq la fréquence de publication de ses fonctionnalités et réduit ses délais d'un sixième. Byipcell Technologies a considérablement amélioré les capacités d'exécution de son équipe de développement, lui permettant d'exécuter systématiquement les versions planifiées. Ourly a instauré une culture d'entreprise où les membres de l'équipe participent volontairement aux discussions d'amélioration, réduisant ainsi d'un neuvième le temps d'ouverture des demandes d'extraction. Findy Team+ va au-delà des simples améliorations quantitatives : il améliore qualitativement la culture d'équipe et l'expérience des développeurs.
Développer l'écosystème grâce à la coopération Corée-Japon
En Corée, nous pénétrons activement le marché grâce à une collaboration avec Alice Group. Findee étudie également les moyens de proposer le contenu éducatif de haute qualité d'Alice au Japon. Ce partenariat stratégique va au-delà de la simple adoption du SaaS et favorise la croissance mutuelle des écosystèmes de développeurs des deux pays.
« À long terme, notre objectif est de devenir une plateforme mondiale de talents transcendant les frontières, mais pour l'instant, nous nous concentrons sur la création d'un environnement de croissance objective, accessible aux entreprises comme aux développeurs », a déclaré le PDG Yamada. « Notre collaboration avec Alice est la première étape vers cet objectif. »
Pour le secteur informatique coréen, confronté au double défi du ralentissement économique et de la pénurie de talents, le défi de Findy a des implications importantes. Au-delà de la simple mise en relation avec les offres d'emploi, il offre une nouvelle norme : un « environnement de croissance axé sur les données » qui améliore quantitativement l'expérience des développeurs et la productivité organisationnelle.
La gestion équitable des performances de Findy Team+, la vérification de l'efficacité des investissements en IA et l'amélioration de la culture de développement pourraient offrir de nouvelles solutions aux défis auxquels sont confrontées les entreprises coréennes. Les observateurs du secteur attendent avec impatience de voir si Findy parviendra à un nouveau succès sur le marché coréen.
You must be logged in to post a comment.