Sendbird organise des événements de recrutement sur les campus de l'Université nationale de Séoul et de KAIST pour des stages et des postes à temps plein.

Des visites du campus auront lieu les 13 et 14 novembre, avec un accompagnement et des conseils individuels assurés par les employés actuels .

Recrutement simultané de stagiaires et d'employés à temps plein à des postes de développement et de planification, en mettant l'accent sur le leadership technologique en matière d'agents d'IA.

La plateforme de communication mondiale Sendbird (PDG Dongshin Kim) a annoncé le 11 qu'elle se rendrait à l'Université nationale de Séoul et à KAIST pour mener des campagnes de recrutement sur les campus.

Le recrutement sur les campus est principalement assuré par les grandes entreprises et les institutions publiques, et il est rare qu'une startup comme Sendbird organise directement ce type d'événements. Au-delà de la simple promotion du recrutement, cette démarche est importante car elle offre l'opportunité d'entrer en contact direct avec les meilleurs talents et de découvrir la culture d'entreprise.

Cet événement de recrutement sur les campus se tiendra à la Faculté d'ingénierie de l'Université nationale de Séoul le 13 et sur le campus de KAIST le 14. Le PDG de Sendbird Korea, Lee Sang-hee, ainsi que des recruteurs et des responsables de différentes catégories professionnelles, participeront à l'événement, qui se déroulera de 12h00 à 14h00.

Le recrutement s'effectue selon six axes. Les options comprennent des stages et des postes à temps plein, avec environ un à deux candidats sélectionnés pour chaque poste. Les stagiaires sont recrutés par le biais d'entretiens avec les responsables, tandis que les postes à temps plein sont pourvus par le biais d'une évaluation technique et d'un entretien.

Tout d'abord, au sein du département de développement et de planification, on trouve : ▲Un stagiaire chef de produit en charge des agents IA qui établit des stratégies de produits basées sur l'IA ▲Un stagiaire chef de produit déployé en avant qui collabore avec les clients pour améliorer les produits de manière pratique ▲Un stagiaire ingénieur déployé en avant qui construit, intègre et déploie des agents IA en fonction de cas d'utilisation réels.

Nous recrutons également des ingénieurs logiciels chargés d'optimiser les infrastructures de données à grande échelle, ainsi que des ingénieurs en intelligence artificielle appliquée qui conçoivent et optimisent des systèmes d'IA à l'aide des technologies LLM et RAG. Vous pouvez postuler à certains postes via le site de recrutement officiel de Sendbird.

Le programme comprend : ▲ une présentation de l’entreprise et du poste ▲ des informations sur les employés actuels ▲ le processus de recrutement et une FAQ ▲ des entretiens informels et des consultations individuelles. Des professionnels de chaque poste proposeront des consultations personnalisées pour approfondir la compréhension du poste et répondre aux questions pratiques des candidats.

Lee Sang-hee, PDG de Sendbird Korea, a déclaré : « J’espère que cette visite permettra à des personnes talentueuses de découvrir par elles-mêmes le savoir-faire technologique et la culture d’entreprise de Sendbird et de nous apporter leur soutien actif », ajoutant : « Nous continuerons à nous efforcer d’attirer les talents de demain grâce à différents points de contact. »