Accélérer la transformation informatique en attirant les talents natifs du numérique
– Visites à l'Université de Corée le 26 novembre, à l'Université Yonsei le 3 décembre et à l'Université Sogang le 4 décembre.
Salaried Workers Rich (PDG Lee Jeong-hwan), une plateforme de technologie financière pratique pour les employés de bureau, a annoncé le 13 qu'elle mènerait une campagne de recrutement sur les campus en 2025 afin de recruter des stagiaires et de nouveaux employés.
Le groupe de travail (TF) chargé du recrutement des travailleurs salariés sur les campus visitera l'Université de Corée le 26, l'Université Yonsei le 3 décembre et l'Université Sogang le 4 décembre.
Salariés Millionnaires a mis en place ce programme de recrutement sur les campus afin d'accélérer sa transformation numérique. L'entreprise prévoit de recruter activement des talents natifs du numérique qui contribueront au renforcement de ses plateformes en diversifiant ses canaux de recrutement.
Les postes à pourvoir couvrent un large éventail de domaines, allant des profils techniques (développeurs, chefs de produit, etc.) aux spécialistes du marketing de contenu, en passant par les responsables de la planification des cours et les services supports (stratégie, RH, finance, expérience client, etc.). Les candidats doivent être en voie d'obtenir leur diplôme ou être disponibles pour travailler à temps plein après leur intégration dans l'entreprise. La sélection se fera sur la base d'exercices pratiques et d'entretiens individuels. Les candidatures peuvent être déposées en ligne à l'avance via un QR code ou directement sur place le jour de l'événement. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site web de l'école et ses réseaux sociaux officiels.
Le programme comprend un accompagnement personnalisé en matière de carrière, incluant des témoignages d'anciens participants et des conseils de recherche d'emploi prodigués par des représentants des ressources humaines, ainsi qu'une présentation de l'entreprise et une séance de questions-réponses. La participation offre également des avantages exceptionnels : points bonus pour les candidatures soumises, possibilité de postuler directement sur place sans avoir à envoyer son CV, et un processus de sélection accéléré avec un seul entretien en personne.
Cet événement de recrutement sur les campus devrait offrir un tremplin professionnel stable aux jeunes souhaitant travailler dans une startup. Salaried Rich est une startup à forte croissance qui génère des profits constants depuis sa création, bénéficiant d'un environnement de croissance durable et attirant les meilleurs talents du secteur.
Lee Jeong-hwan, PDG de Salaryman Rich, a déclaré : « En tant que start-up dotée de bases solides pour sa croissance, nous avons mis en place ce programme de recrutement afin d'être plus proactifs dans l'acquisition des talents de demain », et a ajouté : « Nous espérons la participation de nombreuses personnes talentueuses ayant le potentiel de se développer continuellement et de mener le changement. »
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