– Une enquête menée auprès de 800 entrepreneurs, employés de start-up, employés de grandes entreprises et demandeurs d'emploi.
-Les perspectives d'avenir s'améliorent progressivement… Grâce au soutien renforcé du gouvernement et du secteur privé, même dans des circonstances difficiles.
Malgré la stagnation générale de l'écosystème des startups, un nombre croissant de personnes se montrent optimistes quant aux perspectives d'avenir. Un changement progressif de perception s'observe non seulement chez les entrepreneurs et les employés de cet écosystème, mais aussi chez les employés des grandes entreprises et les demandeurs d'emploi.
Le groupe de soutien aux startups Startup Alliance a publié le « Startup Trend Report 2025 », qui est une analyse d'une enquête menée auprès de 800 entrepreneurs, employés de startups, employés de grandes entreprises et demandeurs d'emploi, chez Front One à Mapo-gu, Séoul, le 18.
Le « Rapport sur les tendances des startups », une enquête menée conjointement par Startup Alliance et Open Survey depuis 2014, en est à sa 12e édition. Outre les questions récurrentes, l'enquête comprend des éléments supplémentaires reflétant les dernières tendances en matière de startups, les changements de politique et les enjeux spécifiques de l'année. Le rapport de cette année inclut notamment une enquête spéciale sur les politiques de la nouvelle administration en faveur des startups.
D'après le rapport « Startup Trend Report », les entrepreneurs ont attribué à l'écosystème des startups une note globale de 54,5 points cette année, marquant ainsi une deuxième année consécutive de croissance. Cette nette progression des indicateurs positifs semble s'expliquer par plusieurs facteurs, notamment : des initiatives fortes du gouvernement et du secteur public ; un soutien proactif accru du secteur privé ; et une évolution des mentalités.
Les choix privilégiés des fondateurs de startups dans chaque domaine sont : ▲Bluepoint (accélérateur privé), ▲Altos Ventures (capital-risque), ▲Kakao Ventures (capital-risque d'entreprise) et ▲Google Startup Campus (centre d'accompagnement de startups de référence). D'après l'enquête menée auprès des fondateurs, l'entreprise privée qui soutient le plus activement les startups est Naver, tandis que l'institution publique la plus active est l'Institut coréen pour le développement des startups et de l'entrepreneuriat (KISED).
Les personnes interrogées ont exprimé un optimisme quant à l'avenir de l'écosystème des startups : 35,5 % estiment qu'il évoluera positivement et 7 % qu'il évoluera très positivement, soit un total de 42,5 %. Cela représente une augmentation de plus de 25 % par rapport à l'année précédente. Les personnes ayant répondu positivement ont cité le renforcement du soutien des politiques publiques comme principale raison de leur optimisme. Cependant, les réponses négatives révèlent la coexistence de préoccupations, notamment la possibilité d'une crise économique ou d'une détérioration de la conjoncture, un ralentissement de l'économie mondiale et une concentration des investissements.
L'« Évaluation du rôle du gouvernement dans la revitalisation de l'écosystème des startups » a obtenu un score de 60,6 points, soit une hausse de six points par rapport aux 54,6 points de l'année précédente. Les personnes interrogées ont classé les trois principaux domaines dans lesquels elles souhaitent que le gouvernement apporte des améliorations : garantir le financement de l'écosystème et stimuler l'investissement, alléger la réglementation et soutenir les fusions-acquisitions et les introductions en bourse. Les principales réglementations à assouplir concernent la simplification des procédures administratives, la réglementation financière et la déréglementation des startups.
Parmi les personnes interrogées, les fondateurs et les employés de startups avaient tendance à avoir une vision plus positive du marché des investissements dans les startups en 2025 que les employés de startups. 14 % des fondateurs et 6,5 % des employés de startups ont indiqué que le marché des investissements dans les startups avait connu une croissance significative.
Un point notable du rapport « Startup Trend Report 2025 » de cette année est l'augmentation du nombre de répondants qui perçoivent les startups comme ayant une image innovante et créative. Parmi les startups à la croissance la plus rapide citées figurent Toss, Carrot et Kurly. Quant aux startups dont les méthodes de travail suscitent le plus d'intérêt, il s'agit de Toss, Carrot et Coupang.
En particulier, dans la section « Startups qui veulent savoir comment elles fonctionnent », des entreprises d'IA telles que Rutton et Furiosa sont apparues, ce qui montre que les répondants gardent un œil sur les entreprises qu'ils observent face aux changements considérables que l'IA va engendrer, et qu'ils souhaitent renforcer leurs propres capacités en se référant aux processus de travail des entreprises d'IA.
Une table ronde a suivi ce jour-là. Parmi les intervenants figuraient : Shim Jae-yoon, directeur de la division des politiques relatives aux startups au ministère des PME et des Startups ; Jeong In-hye, chef d’équipe chez Altos Ventures ; Hwang Jo-eun, directrice des relations publiques chez Gangnam Unni ; et Kim Chi-won, vice-président de Kakao Ventures.
Les intervenants ont poursuivi la discussion en partageant leurs expériences de gestion de crises, expériences qui pourraient être utiles aux fondateurs et employés de startups.
La directrice Hwang Jo-eun de Gangnam Unnie a partagé son expérience sur la manière de surmonter les situations difficiles de son entreprise en réduisant les coûts, même de très faibles montants, et a conseillé : « Si vous déployez des efforts à plusieurs niveaux pour vous préparer à l'incertitude et développez une capacité à analyser les crises sous différents angles pour les considérer comme des opportunités, vous pouvez développer des capacités de réponse aux crises résilientes. »
Jeong In-hye, chef d'équipe chez Altos Ventures, a évoqué l'impact de la faillite passée de Silicon Bank sur Altos Ventures et les mesures mises en œuvre pour apaiser les inquiétudes des employés et prévenir les troubles organisationnels, déclarant : « Si les membres s'unissent et surmontent une crise, l'organisation peut devenir plus forte et plus résiliente. »
Shim Jae-yoon, directeur au ministère des PME et des Start-ups, a récemment déclaré : « On me demande souvent si le nombre de startups est en baisse. » Il a ajouté : « Bien que les statistiques regroupent les startups et les petites entreprises, je pense que l’évaluation globale des startups technologiques, considérées séparément, est satisfaisante. » Il a également indiqué qu’il réfléchissait sérieusement aux moyens de renforcer les capacités des startups.
Lee Ki-dae, directeur du Startup Alliance Center et modérateur de l'événement, a déclaré : « Malgré la persistance des inquiétudes macroéconomiques, les efforts conjoints des secteurs public et privé contribuent à améliorer l'image de l'écosystème. » Il a toutefois souligné : « La chute de la satisfaction au travail des employés de startups à 35 %, leur niveau le plus bas depuis le début de l'enquête (deux fois moins que dans les grandes entreprises), est un problème préoccupant. »
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