Senstone , entreprise spécialisée dans la sécurité de l'authentification, a annoncé avoir été sélectionnée parmi les « Entreprises d'excellence en matière d'équilibre vie professionnelle-vie privée en Corée 2025 » par le ministère du Travail et de l'Emploi. Cette distinction reconnaît officiellement les efforts déployés par Senstone pour améliorer ses systèmes de travail et innover en matière de culture d'entreprise afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour ses employés.
L'évaluation a été menée selon divers critères, notamment la flexibilité du travail, la gestion du temps de travail, les congés annuels et les politiques de congés, l'équilibre vie professionnelle-vie privée et la culture d'entreprise. Senstone a obtenu d'excellents résultats pour ses performances opérationnelles concrètes, notamment la promotion de la flexibilité du travail, l'instauration d'une culture du respect des horaires de travail, un taux élevé d'utilisation des congés annuels et la mise en œuvre de politiques de télétravail favorables aux mères.
Senstone favorise l'autonomie et l'efficacité de ses employés grâce à des horaires de travail flexibles et au télétravail. L'entreprise a également mis en place un système d'autorisation préalable pour les heures supplémentaires et une politique de congés pris à temps afin de garantir un environnement de travail sain. En 2024, le taux d'utilisation des congés annuels a atteint 100,64 %, confirmant ainsi une culture du respect des congés. Par ailleurs, Senstone propose un programme de télétravail pour les employées en début de grossesse et celles sur le point d'accoucher, afin de faciliter l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.
En matière de culture d'entreprise, nous privilégions une approche horizontale et ouverte, notamment grâce à des initiatives comme l'utilisation du titre honorifique « nim » (monsieur) pour tous les employés et la promotion du respect au sein de l'entreprise. Par ailleurs, nous développons l'utilisation d'outils de collaboration numérique afin de créer un environnement de travail flexible et performant.
Le PDG de Senstone, Yoo Chang-hoon, a souligné que l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est le fondement d'une croissance durable et a annoncé qu'il renforcerait les systèmes et la culture afin de créer un environnement où les employés peuvent avoir confiance et s'engager.
Parallèlement, Senstone poursuit ses efforts pour appliquer la technologie d'authentification OTAC au secteur industriel. Dans le cadre d'un programme de partage des performances avec la Korea Water Resources Corporation, l'entreprise met en œuvre une technologie d'authentification des terminaux basée sur OTAC pour les équipements de surveillance et de contrôle des installations de traitement de l'eau. Elle intensifie également ses efforts de commercialisation de cette technologie auprès de grandes entreprises nationales et internationales.
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