La société de robotique Brils a annoncé le 5 que son PDG, Jeon Jin, avait reçu le prix du président de l'association dans la catégorie création d'emplois lors de la « Journée Innobiz 2025 » organisée par l'Association pour l'innovation technologique des petites et moyennes entreprises (Association Innobiz).
L'Innobiz Day est un événement organisé par l'Association Innobiz, affiliée au ministère des PME et des Startups, afin de découvrir et de récompenser les entreprises Innobiz qui ont contribué à l'innovation technologique et à la création d'emplois. Cette année, l'événement s'est tenu le 4 au Grand Mercure Imperial Palace de Séoul et a réuni environ 300 participants, dont des représentants du gouvernement et d'organisations partenaires. Jeon Jin, PDG de Brils, a été récompensé pour sa contribution à la création d'emplois de qualité grâce à l'expansion de l'emploi et à l'amélioration des conditions de travail.
Brils recrute activement des talents, tirant parti de la croissance du secteur des solutions d'automatisation robotique. En 2024, l'entreprise a enregistré une hausse de 134,2 % de ses effectifs par rapport à l'année précédente, et ses efforts pour améliorer la qualité de l'emploi, au-delà du simple recrutement, ont été reconnus. Elle privilégie notamment les postes à temps plein, assurant ainsi la stabilité de ses équipes. Environ 60 % de ses effectifs occupent des postes techniques, notamment dans le développement de technologies robotiques, la fabrication, l'installation, l'exploitation, la maintenance et la planification des processus d'automatisation.
Brils contribue également à former les futurs talents technologiques grâce à un programme d'alternance et à des partenariats entre l'industrie et le monde universitaire, notamment avec des lycées et universités spécialisés (Université Hanyang ERICA, Université d'ingénierie de Corée, Lycée d'intelligence artificielle de Séoul, Lycée technique Samil, Lycée des sciences et technologies de Seongnam, etc.). Par ailleurs, Brils est reconnue pour ses politiques sociales favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, telles que le recrutement accru de personnes en situation de handicap et de femmes, la flexibilité des horaires de travail et la possibilité de quitter le travail plus tôt le vendredi. Ces initiatives ont valu à Brils d'être désignée « Entreprise modèle pour l'emploi des jeunes » par le ministère du Travail et de l'Emploi et d'obtenir la certification « Entreprise familiale » auprès du ministère de l'Égalité des genres et de la Famille.
Le PDG Jeon Jin a déclaré : « À mesure que l'entreprise se développe, il est de la responsabilité principale de la direction de créer un environnement où tous les employés peuvent travailler dans la joie et la bonne humeur », ajoutant : « Nous contribuerons à renforcer la compétitivité de l'industrie de la robotique en établissant une structure d'emploi durable et en favorisant le développement des talents techniques. »
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