Webring (Wica Corporation), une plateforme intégrée pour l'installation et la vie des étrangers, a annoncé le 24 qu'elle avait signé un protocole d'accord avec la société de marketing mondial médical et bio, The S&C, pour promouvoir l'installation, l'emploi et l'entrepreneuriat des étudiants étrangers et favoriser les talents mondiaux.
Grâce à cet accord, les deux entreprises poursuivront une collaboration multidimensionnelle, incluant la planification et la mise en œuvre conjointes de programmes d'emploi, d'entrepreneuriat et de stages ; la formation et le développement de carrière ; des programmes d'échanges culturels ; ainsi que le partage d'informations et la recherche conjointe pour faciliter l'installation et l'emploi. L'accent sera mis en particulier sur l'offre d'expériences professionnelles pratiques et immersives. Le SSC fournira des informations sur le recrutement, du contenu pratique et des possibilités de participation sur le terrain, en s'appuyant sur son expérience et les données sectorielles des industries médicale et biotechnologique.
Webring propose un service de pré-évaluation et d'orientation des étudiants internationaux en fonction de leur visa, de leur statut de résident, de leurs compétences linguistiques, de leur domaine d'études, de leur expérience professionnelle et du poste recherché. Webring assure également la gestion opérationnelle des programmes, notamment la communication multilingue, l'accompagnement des participants et le suivi de leur présence et de leur satisfaction. De plus, lors des recrutements ou des stages, Webring offre un soutien à l'installation, incluant des informations sur les modifications et les prolongations de visa, les assurances et le mode de vie local, afin de faciliter l'adaptation des étudiants internationaux à la vie en Corée.
La PDG de Webring, Jo Mi-young, a déclaré : « Pour les étudiants internationaux, l'emploi ne se limite pas à une simple offre de travail ; c'est le point de départ de leur vie en Corée. Cet accord est important car il crée un cadre qui relie la formation, l'expérience professionnelle, l'emploi et l'installation. » Le PDG de S&C, Yang Seung-cheol, a ajouté : « Nous allons développer les contenus et les programmes de terrain axés sur l'emploi afin d'aider les étudiants internationaux à découvrir le monde industriel et le travail concret, et nous collaborerons pour que ces programmes débouchent sur des opportunités de carrière réelles. »
Sur la base de cet accord, les deux entreprises prévoient de mettre en œuvre un plan conjoint par étapes, comprenant la création d'un canal de recrutement d'étudiants internationaux, la réalisation d'évaluations préliminaires, l'organisation de camps de recherche d'emploi, la mise en relation des candidats pour les entretiens et la mise en place d'un système de jumelage permanent basé sur une base de données de talents exceptionnels.
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