La société iPortfolio (PDG Kim Seong-yoon), spécialisée dans l'éducation en anglais par l'IA et l'apprentissage numérique, a annoncé le 5 qu'elle avait été sélectionnée comme une organisation d'excellence pour la 6e année consécutive dans le cadre de la certification « Lieu de travail d'excellence en gestion de la lecture en Corée 2025 », organisée par le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme et l'Agence coréenne de promotion de l'industrie de l'édition.
Le système de certification d'excellence en gestion de la lecture vise à promouvoir une culture de la lecture au sein des entreprises. Il distingue les organisations les plus performantes en évaluant leur environnement favorable à la lecture et leurs performances opérationnelles. Depuis sa première certification en 2020, iPortfolio a été reconnue comme une entreprise d'excellence pendant six années consécutives, témoignant ainsi de sa capacité à développer une culture organisationnelle axée sur la lecture.
iPortfolio a mis en place divers programmes internes pour encourager la lecture volontaire. Grâce à un système de recommandation de livres auquel participent directement les cadres et les dirigeants, l'entreprise suggère régulièrement des ouvrages à ses employés, renforçant ainsi la culture de la lecture au sein de l'organisation. Le programme de lecture d'entreprise « Lire et partager » encourage tous les employés à lire le même livre, à poursuivre les échanges et à partager leurs points de vue.
L'espace lecture interne, « Book Rest Area », propose un service de prêt de livres gratuit, facilitant ainsi l'accès à la lecture au quotidien. Par ailleurs, une culture de partage des critiques littéraires rédigées par les employés a été instaurée, favorisant la diffusion d'idées et de points de vue. Des groupes de lecture et de discussion en équipe sont également régulièrement mis en place.
La philosophie de gestion d'iPortfolio, axée sur la lecture, se reflète dans sa stratégie de services. Sa plateforme phare, « Reading& », est un service d'apprentissage de la lecture en anglais dont la valeur fondamentale est « l'acquisition de l'anglais par la lecture ». Elle est considérée comme un exemple de la culture de lecture interne d'une entreprise, qui imprègne sa philosophie éducative et son modèle économique.
Le PDG Kim Seong-yoon a déclaré : « Les compétences de pensée critique de nos membres sont directement liées aux capacités globales d'une organisation. Les individus et les organisations qui ne lisent pas auront du mal à rester compétitifs à l'ère de l'IA. » Il a ajouté : « J'espère que les étudiants prendront plaisir à lire grâce à Reading & et développeront des compétences pratiques en anglais grâce à notre programme d'enseignement de l'anglais "READ to SPEAK". »
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