Job Korea , plateforme technologique RH basée sur l'IA et les données, a annoncé le 1er janvier avoir remporté le Prix du Président de la Commission du Commerce, de l'Industrie, de l'Énergie, des PME et des Startups de l'Assemblée nationale dans la catégorie « Création d'emplois fondée sur les critères ESG » lors des « Korea Sustainable Management Communication Awards (KSCA) 2025 », qui se sont tenus à l'Association économique coréenne à Séoul le 26 janvier. Job Korea est la seule entreprise du secteur des RH à avoir reçu ce prix deux années de suite.
Les Korea Sustainable Management Communication Awards sont décernés sur la base d'une évaluation complète portant sur cinq catégories : planification stratégique ESG, performance ESG, communication et apprentissage, leadership et culture organisationnelle, et gouvernance de l'IA. Cette évaluation s'appuie sur le « Sustainable Management Communication Assessment Model (KSCA) » développé par la Korean Association of Business Communication (KABC). Cette année, 22 entreprises et organisations ont été sélectionnées, parmi lesquelles de grandes entreprises, des institutions financières, des plateformes technologiques majeures et le Korea Employment Information Service.
Job Korea a été récompensée pour sa contribution aux cercles vertueux de l'emploi, notamment pour le développement de l'appariement emploi-candidature basé sur l'IA, le soutien à l'emploi des jeunes et des groupes vulnérables, et la réduction de l'asymétrie d'information entre entreprises et demandeurs d'emploi. Après avoir reçu l'an dernier le Prix du président de la Commission de l'environnement et du travail de l'Assemblée nationale, elle a également reçu cette année le Prix du président de la Commission de l'industrie, de l'énergie et des affaires sociales, témoignant ainsi de sa contribution à l'innovation industrielle fondée sur les critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance).
L'entreprise a notamment été saluée pour sa contribution à la réduction des inadéquations entre les profils et les offres d'emploi grâce à son service de recommandation avancé basé sur l'IA. Depuis l'introduction de son IA propriétaire, s'appuyant sur la plus vaste base de données de recrutement du secteur, le nombre de candidatures a augmenté de 104 %, le nombre de vues des offres d'emploi de 43 % et le taux de conversion des candidatures a dépassé les 50 %. De nouveaux produits de recrutement tels que « One Pick », « Smart Fit » et l'agent IA d'Albamon, « AlbaMumulbot », ont également permis d'améliorer l'efficacité de la mise en relation et le confort d'utilisation.
Par ailleurs, Job Korea a mené diverses activités pour éliminer les obstacles à la recherche d'emploi, telles que la création de centres de recrutement spécialisés par secteur et type d'emploi, le soutien de programmes d'emploi pour les jeunes vulnérables, la gestion d'un centre dédié aux jeunes à fort potentiel de croissance et l'organisation de salons de l'emploi et de conférences spéciales sur l'emploi.
Kim Jun-su, directeur de la division Croissance de la valeur chez JobKorea, a déclaré : « Cette distinction salue nos efforts pour faire évoluer le modèle industriel et renforcer le dialogue avec la société. Il est essentiel pour nous de favoriser un écosystème de travail diversifié, incluant les jeunes, les seniors et les femmes en congé sabbatique. » Il a ajouté : « À l’avenir, nous consoliderons notre rôle de partenaire au sein de l’écosystème du travail en améliorant nos services de recrutement basés sur l’IA et en mettant en œuvre une gestion ESG. »
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