La Fondation de Séoul pour les femmes et la famille (PDG : Park Jeong-sook) a annoncé le 6 novembre avoir signé un protocole d’accord avec l’Association coréenne des startups féminines à la Place des femmes de Séoul afin de « renforcer les capacités des femmes, promouvoir l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et favoriser une culture organisationnelle égalitaire ». Cet accord vise à établir un système de coopération pour soutenir cet équilibre, favoriser une croissance durable des startups dirigées par des femmes et promouvoir une culture d’égalité au sein des organisations.
Aux termes de cet accord, la Fondation de Séoul pour les femmes et la famille offrira des services de conseil et de formation afin de promouvoir une culture d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle au sein des startups dirigées par des femmes. Elle soutiendra également la création de contenus et de programmes visant à instaurer une culture organisationnelle égalitaire. Par ailleurs, la fondation collaborera avec l'Association coréenne des startups féminines afin d'élargir la participation au « Système de points pour l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle des PME », et ainsi aider les startups dirigées par des femmes à mettre en œuvre efficacement une telle culture.
Grâce à cet accord, les deux organisations mèneront divers projets de collaboration visant à dynamiser l'activité économique des femmes, notamment des services de conseil en matière de prévention du harcèlement et des violences sexuelles au travail, des programmes de renforcement des compétences pour les employées et un accompagnement en stage pour les femmes en congé sabbatique. L'objectif est de renforcer les compétences managériales des entrepreneures et de sensibiliser les entreprises à l'égalité des sexes, favorisant ainsi une culture organisationnelle durable.
Park Jeong-sook, directrice générale de la Fondation de Séoul pour les femmes et la famille, a déclaré : « Les startups dirigées par des femmes constituent un nouveau moteur de croissance pour notre société. Nous espérons que cet accord contribuera à dynamiser le conseil en équilibre vie professionnelle-vie privée et à promouvoir une culture d’entreprise égalitaire. » Elle a ajouté : « La Fondation de Séoul pour les femmes et la famille continuera de renforcer son soutien en matière de politiques et de formation afin d’aider les femmes à atteindre une croissance durable et à créer un environnement de travail égalitaire. »
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