La Korea Technology Finance Corporation (Korea Technology Finance Corporation, président Kim Jong-ho, ci-après dénommée « KIBO ») a annoncé avoir organisé la « Formation à la stratégie d’innovation 2025 » pendant deux jours, du jeudi 30 au vendredi 31, au D-Camp Mapo à Séoul, avec la participation d’organisations clés de promotion de l’innovation, de leaders de l’innovation et de jeunes directeurs.
Afin de promouvoir l'innovation managériale à l'échelle de l'entreprise et de favoriser une culture de l'innovation, Kibo a nommé des responsables de l'innovation dans chacune de ses filiales à travers le pays. Dès 2023, l'entreprise lancera un « Conseil des jeunes administrateurs » composé de jeunes collaborateurs chargés de piloter les initiatives d'innovation. Elle s'attache notamment à renforcer sa capacité d'innovation et à instaurer une culture de l'innovation grâce à des sessions de formation conjointes annuelles destinées aux responsables de l'innovation et aux jeunes administrateurs.
Ce programme de formation comprenait des visites d'entreprises innovantes, des conférences spéciales sur des sujets liés à l'innovation, des programmes de communication interne, etc., et était conçu pour permettre aux employés participants de comprendre ensemble les technologies innovantes et la culture de l'innovation et de les diffuser au sein de chaque organisation.
Le premier jour de la formation, une conférence spéciale s'est tenue à Decamp Mapo sur le thème « Passé, présent et futur de l'intelligence artificielle ». Elle a donné lieu à une discussion approfondie sur l'état actuel du développement de l'IA et ses perspectives d'avenir. Par la suite, les participants ont visité le siège social de Naver, situé au 1784, où ils ont découvert des innovations technologiques de pointe dans des domaines tels que l'intelligence artificielle, la robotique et la conduite autonome, et ont pu observer concrètement les innovations numériques de l'entreprise.
En particulier, après notre visite au LG Science Park l'an dernier, nous avons visité cette année Naver, la principale entreprise coréenne spécialisée dans l'intelligence artificielle, où les employés ont pu constater directement les changements dans le domaine de l'innovation, renforçant ainsi notre « ADN d'innovation axé sur le terrain ».
La deuxième journée a été consacrée à des conférences spéciales sur les technologies innovantes et la culture, au cours desquelles les employés participants ont discuté des tendances futures du secteur et ont encouragé l'autonomie.
Cheon Chang-ho, directeur de Kibo et organisateur de la formation, a déclaré : « Cette formation a permis aux responsables de l’innovation et aux jeunes directeurs d’échanger de manière constructive sur les orientations futures de Kibo en matière d’innovation et de partager leurs points de vue. » Il a ajouté : « À l’avenir, Kibo continuera de promouvoir une culture de l’innovation, de la communication et de la coopération entre ses dirigeants et ses employés, de renforcer ses capacités d’exécution et de concrétiser des changements tangibles pour le public. »
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