Le ministère des PME et des startups (le ministre Oh Young-joo, ci-après dénommé le ministère des PME et des startups) introduira pour la première fois en 2024 un programme visant à connecter des développeurs de logiciels exceptionnels en Inde afin de soutenir les petites et moyennes entreprises et les industries du capital-risque qui ont des difficultés à recruter des professionnels du logiciel (SW). Il a été annoncé que 100 personnes avaient été embauchées.
L'année dernière, le ministère des PME et des startups a organisé trois séances d'information sur le recrutement à New Delhi, en Inde (environ 1 000 personnes ont participé) pour recruter des développeurs indiens de logiciels souhaitant travailler pour des entreprises coréennes.
En outre, la Venture Business Association, l'organisation de gestion du projet, a signé un protocole d'accord (MOU) avec la Fondation des anciens élèves de l'Institut indien de technologie (Pan-IT Alumni Foundation) pour promouvoir le projet en douceur.
En conséquence, 358 sociétés de capital-risque nationales ont postulé en 2024, et les 41 dernières entreprises ont embauché 206 développeurs de logiciels indiens.
Sur les 206 personnes, 201 ont été embauchées à distance et ont réalisé des projets en Inde plutôt que de venir directement en Corée, de sorte qu'elles ont été rapidement mises en relation avec l'entreprise sans procédures lourdes telles que la délivrance de visas. venir en Corée et travailler était 5. Nous avons fourni une assistance pour la délivrance des visas et les frais de séjour initiaux.
Les développeurs indiens sont du personnel SW avec plus de 3 ans d'expérience et travaillent dans divers domaines, notamment le développement de l'IA, le développement mobile, le développement front-end et le développement back-end.
La société G, qui a participé à ce projet, a déclaré : « Nous sommes très satisfaits de la capacité de travail et des performances globales en embauchant un développeur indien d'IA avec 5 ans d'expérience » et prévoit d'embaucher des employés supplémentaires, en déclarant : « Il y a aussi l'avantage de comprendre rapidement la situation locale grâce aux talents étrangers.
Les responsables du ministère des PME et des startups ont produit l'année dernière un « Guide de collaboration des développeurs indiens » contenant des informations sur la façon de recruter des travailleurs indiens et des guides de délivrance de visas qui intéressent les entreprises lorsqu'elles font la promotion de projets. Ils le distribuent en ligne afin que les entreprises nationales puissent y accéder facilement. .*Il a dit.
Le projet 2025 devrait démarrer sérieusement en mars après le recrutement des organisations hôtes et la préparation du projet d'ici le 20 janvier, et prévoit d'améliorer continuellement le projet en surveillant les entreprises participantes et en reflétant leurs exigences.
Kim Bong-deok, directeur de la politique de capital-risque au ministère des PME et des startups, a déclaré : « Nous prévoyons de continuer à promouvoir le projet en 2025 pour aider les petites et moyennes entreprises à résoudre leur pénurie de main-d'œuvre SW et à progresser sur le marché mondial. En particulier, nous chercherons à utiliser davantage les étudiants étrangers qui étudient en Corée.
- Plus d'articles connexes
You must be logged in to post a comment.