Séoul IR Network (ci-après dénommé Séoul IR), une société de conseil en RI, a annoncé le 14 qu'elle avait récemment été résélectionnée comme « excellente entreprise favorable aux familles » par le ministère de l'Égalité des genres et de la Famille.
Le système de certification favorable à la famille est un système qui certifie les entreprises qui ont mis en place des systèmes exemplaires favorables à la famille tels que le congé pour garde d'enfants, les horaires de travail flexibles et l'accompagnement des salariés avant et après l'accouchement, afin que les travailleurs puissent concilier harmonieusement vie professionnelle et vie familiale. Le système est sélectionné suite à un examen effectué par le Conseil coréen de certification en gestion sous la supervision du ministère de l'Égalité des sexes et de la Famille.
Séoul IR a obtenu pour la première fois la certification familiale en 2021, et la période de validité a été prolongée jusqu'en 2026 grâce à cette re-sélection. Lors de cette nouvelle sélection, Séoul IR a reçu des évaluations élevées en termes de leadership de la haute direction, de capacité à mettre en œuvre des systèmes favorables à la famille et d'enquêtes de satisfaction des employés.
Actuellement, Séoul IR gère divers systèmes pour le bien-être des employés, tels que le travail à domicile une fois par mois, le départ du travail à 15 heures, des horaires de travail flexibles et des congés sabbatiques pour les employés de longue durée. Il existe notamment un total de 18 « objets de bonheur » exploités en interne au sein de l’entreprise, contribuant à améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des salariés.
Han Hyun-seok, PDG de Séoul IR, a déclaré : « Nous prévoyons d'étendre continuellement le système d'articles de bonheur » et a ajouté : « Nous nous concentrerons sur la création d'une culture organisationnelle saine et dynamique avec nos dirigeants et nos employés.
La philosophie d'une gestion familiale est considérée comme un facteur important pour accroître la compétitivité et la durabilité des entreprises. La re-sélection de Séoul IR est importante dans la mesure où elle a jeté les bases permettant aux membres de l'organisation de travailler de manière créative et productive dans un environnement qui permet un équilibre entre travail et vie privée.
Entre-temps, Séoul IR s'est imposée comme la société n°1 en Corée dans le domaine du conseil en relations publiques et en relations publiques. Depuis sa création en 1997, l'entreprise s'est développée principalement grâce au conseil en matière d'introduction en bourse et a réalisé avec succès des conseils annuels pour 53 sociétés cotées l'année dernière seulement. Récemment, nous avons réussi à attirer des financements pour des sociétés non cotées et renforçons notre activité de conseil en attraction d'investissements.
- Plus d'articles connexes
You must be logged in to post a comment.