Job Korea (PDG Hyun-Jun Yoon) a annoncé le 5 qu'elle avait finalisé la transaction de transfert d'activité de la plateforme de carrière « Job Planet » de Brain Commerce au plus tard le 31 décembre 2025 et qu'elle avait intégré Job Planet en tant que filiale à compter du 1er janvier 2026.
Grâce à cette acquisition, JobKorea passera de sa plateforme actuelle axée sur la publication d'offres d'emploi à une plateforme de carrière pilotée par l'IA, combinant informations sur les entreprises et données professionnelles. JobKorea prévoit de tirer parti des structures mondiales de recrutement, d'information sur les entreprises et de mise en relation professionnelle mises en place par Indeed et LinkedIn, et de les adapter au marché coréen.
En combinant les données de recrutement massives de Job Korea avec les avis sur les entreprises et les données sur la culture organisationnelle de Job Planet, nous prévoyons d'offrir aux candidats une expérience d'accompagnement de carrière basée sur l'IA qui va au-delà des simples recommandations d'offres d'emploi et fournit des explications sur leurs choix. Nous ambitionnons ainsi de renforcer notre position de plateforme de carrière leader en Corée, une plateforme de confiance pour les candidats comme pour les entreprises.
Jobplanet conservera sa marque et son système d'exploitation actuels, tout en renforçant sa fonction communautaire grâce aux témoignages d'entreprises et de leurs membres, afin d'offrir une vision plus complète de l'entreprise. JobKorea prévoit ainsi d'améliorer sa plateforme grâce à un système de services qui optimisera la prise de décision lors de la phase de présélection des candidats.
Cette acquisition n'entraîne aucune intégration organisationnelle ni modification de la direction, et Jobplanet continuera de fonctionner de manière stable grâce à son système d'exploitation actuel. Les aspects opérationnels et organisationnels seront revus et mis en œuvre progressivement, en privilégiant l'expérience utilisateur et la continuité du service.
Job Korea considère cette acquisition comme un élément clé de sa stratégie à moyen et long terme visant à devenir une entreprise technologique axée sur l'IA et les données. Cette stratégie a pour objectif d'améliorer la qualité globale des services de la plateforme et de consolider sa position de leader sur le marché coréen du recrutement.
Yoon Hyun-jun, PDG de Job Korea, a déclaré : « Cette acquisition est une décision stratégique qui nous permettra de devenir un partenaire de choix en matière d’IA pour la gestion des carrières, prenant en charge non seulement le processus de recrutement, mais aussi l’intégralité de la présélection des candidats. Forts de nos données accumulées et de notre compétitivité technologique, nous consoliderons notre position de leader sur le marché des technologies RH. »
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