Le cabinet d'avocats DLG a annoncé avoir reçu le prix « Culture juridique de l'équilibre vie professionnelle-vie privée 2026 » décerné par l'Association du barreau coréen. Ce prix récompense officiellement l'engagement du cabinet en faveur d'une culture d'entreprise qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Le prix « Équilibre vie professionnelle-vie privée » est décerné par l’Association du barreau coréen depuis 2015 aux cabinets d’avocats qui promeuvent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, sélectionnés selon des critères rigoureux. Il a été créé pour promouvoir une culture du travail saine au sein de la profession juridique.
Le cabinet d'avocats DL privilégie la qualité de vie de ses membres à la croissance externe et a mis en œuvre des opérations organisationnelles durables fondées sur ce principe. Reconnaissant que le professionnalisme et la performance au travail sont optimaux lorsque la vie des individus est stable, le cabinet a progressivement amélioré ses pratiques de travail et sa culture organisationnelle.
Actuellement, DLG applique un système de travail intelligent basé sur le télétravail et des horaires flexibles. L'entreprise a également mis en place la Journée Famille, qui garantit du temps en famille, et le programme Workation, qui permet aux employés de travailler depuis leurs lieux de vacances. Ces dispositifs sont conçus pour permettre aux employés de choisir un style de travail adapté à leur situation personnelle.
Afin de garantir une utilisation concrète du système, la procédure de demande a été simplifiée et les responsables ont été incités à adopter des pratiques de travail flexibles, ce qui a permis d'aller au-delà de la simple formalité. De ce fait, le système de protection sociale est devenu une composante du quotidien professionnel, et non plus un avantage exceptionnel.
Le cabinet DL Law Firm estime que cette culture d'entreprise favorise non seulement la satisfaction des employés, mais aussi leur engagement au travail et la stabilité de l'organisation. L'analyse suggère qu'en permettant une planification de carrière à long terme, la fiabilité et l'expertise des services juridiques offerts aux clients s'en trouvent également renforcées.
Les avocats Wonhee Cho et Heechul Ahn ont souligné que la stabilité de la vie des membres est le fondement de la croissance du cabinet et ont annoncé leur intention de revoir et de développer en permanence un environnement de travail qui harmonise naturellement vie professionnelle et vie familiale.
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