Zerobase, une société d'information sur l'emploi appartenant à DayOne Company (PDG Kangmin Lee, KOSDAQ 373160), une entreprise chinoise de contenu de formation pour adultes, a annoncé le 15 avoir organisé avec succès le « Salon de l'emploi en ligne 2026 » le 14. Ce salon, organisé avant la première moitié de la période de recrutement et ciblant les demandeurs d'emploi et les personnes en reconversion professionnelle, a suscité un vif intérêt, avec plus de 3 000 préinscriptions.
Zerobase est la première entreprise coréenne d'information sur l'emploi. Elle compile des données sur divers secteurs et fonctions, s'appuyant sur un échantillon cumulé d'environ 20 000 étudiants et un taux d'emploi de 84 %. Lors de ce salon de l'emploi, l'entreprise a fourni des informations pratiques, notamment les tendances du marché du travail pour 2026 (basées sur l'analyse des données de 2025) et des stratégies d'entretien adaptées à chaque type de poste.
Dans la première partie de la présentation, Choi Sang-ah, PDG de Zerobase et consultante, a abordé le sujet « Pourquoi les décisions d'embauche en 2026 se prendront en janvier » et a donné des conseils sur la préparation des documents et les stratégies d'entretien. Choi Sang-ah, responsable de la planification, a ensuite présenté les « Nouvelles stratégies d'embauche pour 2026 fondées sur des données de réussite concrètes », en partageant 18 000 points de données cumulés et des exemples de candidats retenus en 2025, offrant ainsi aux participants des stratégies concrètes.
Dans la deuxième partie, Hanbit, responsable RH d'une grande entreprise S, a mené une séance de questions-réponses en temps réel sur le thème « Posez-moi toutes vos questions sur vos préoccupations en matière d'emploi ou de changement de carrière » et a fourni des conseils adaptés à la situation individuelle de chaque participant.
Lors de cette exposition, des documents tels que le livre de stratégie de recrutement des grandes entreprises informatiques 2026 et le livre de stratégie de recrutement du groupe Hyundai Motor pour le premier semestre de l'année ont été distribués gratuitement à tous les participants, et 10 CV de recrutement de grandes entreprises récents ont été offerts en plus aux participants qui ont assisté à l'exposition jusqu'à la fin.
Un demandeur d'emploi a commenté : « J'ai trouvé une piste pour ma recherche d'emploi, qui était auparavant décourageante », et « L'expérience et les informations analytiques du conférencier de haut niveau ont été d'une grande aide. »
Lee Kang-min, PDG de Day One Company, a déclaré : « Dans un marché du travail en contraction, les données spécifiques et les conseils stratégiques sont essentiels », ajoutant : « Nous continuerons d'être un partenaire et un mentor de confiance pour ceux qui se préparent à un emploi ou à une reconversion professionnelle. »
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