Le cabinet d'avocats Mission Law Firm (dirigé par Seong-Hoon Kim) a organisé « BBB (Bridge Beyond Borders) 2026 », un forum sur les pratiques transfrontalières, à Menlo Park, en Californie, le 13 janvier (heure locale). Cet événement, co-organisé par Offer Squirrel, plateforme américaine de recrutement de professionnels, Grid Square, cabinet d'avocats local spécialisé dans les pratiques transfrontalières, et UKF, la plus grande communauté d'entrepreneurs coréens aux États-Unis, s'est déroulé au Startup and Venture Campus, hébergé par le ministère des PME et des Startups. Une soixantaine de personnes y ont participé, parmi lesquelles des dirigeants de startups, des investisseurs et des représentants des pouvoirs publics.
Le forum a présenté l'ensemble du processus d'entrée sur le marché américain, de la création de l'entreprise au recrutement des talents en passant par les déclarations fiscales, à travers des études de cas pratiques. Lors de la première session, l'avocat-gérant Kim Seong-hoon a présenté une intervention intitulée « Stratégie de fusion-acquisition et structuration juridique pour une entrée réussie sur le marché américain ». Il a souligné les risques liés à une fusion-acquisition précipitée et a présenté quatre alternatives : la poursuite de l'activité, l'acquisition d'entreprise, la création d'une coentreprise et la création d'une filiale. Il a insisté sur l'importance d'une préparation minutieuse et d'une communication efficace avec les actionnaires.
Lors de la deuxième session, Lim Hyo-yeon, PDG d'Offer Squirrel Korea, a présenté un cadre systématique d'acquisition de talents destiné aux startups coréennes souhaitant s'implanter sur le marché américain. Elle a expliqué la nécessité de concevoir des étapes de pré-recrutement, de recrutement et de post-recrutement, et a présenté des solutions pour la mise en place d'un système de rémunération local, l'établissement d'une infrastructure d'entreprise, l'identification des talents cachés, l'intégration et la gestion des performances, ainsi que la gestion des risques liés au travail en Amérique du Nord.
André Kim, avocat-gérant chez Gridsquare, a abordé les questions d'infrastructure comptable et fiscale ainsi que les stratégies financières transfrontalières, en insistant sur la nécessité d'un contrôle préalable des prix de transfert et de la fiscalité des entreprises. Il a détaillé les problématiques fiscales américaines, notamment les revenus FDAP, les revenus ECI et la taxation des options d'achat d'actions, et a souligné l'importance d'une documentation systématique et d'une gestion rigoureuse de la conformité.
La table ronde, animée par Kim Kwang-rok, PDG de UKF, a réuni Kim Seong-hoon, avocat associé, Andre Kim, Lee Su-yong d'ADOASIS COS et Lee Ju-hyeon, PDG de Halfmore. Les intervenants ont abordé les difficultés pratiques rencontrées par les startups coréennes souhaitant s'implanter sur le marché américain. Ils ont insisté sur l'importance de stratégies intégrées, notamment l'évaluation de la compétitivité du marché local, la mise en place d'une structure de gouvernance précoce et la gestion administrative, fiscale et des ressources humaines.
La PDG, Lim Hyo-yeon, a souligné l'importance du recrutement local initial, forte de son expérience en matière d'acquisition de talents clés en Amérique du Nord. L'avocat associé, Andre Kim, a réaffirmé l'importance de mettre en place une infrastructure comptable, fiscale et de conformité. L'avocat associé, Kim Sung-hoon, a déclaré que le cabinet Mission Law Firm jouera un rôle de premier plan dans la fourniture de solutions et d'infrastructures intégrées, en tant que lien essentiel entre les écosystèmes coréen et américain.
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