Softsquared signe un accord commercial avec Findy Korea

Softsquared (PDG Lee Ha-neul) a annoncé le 29 avoir signé un accord commercial stratégique (MOU) avec Findy Korea, la filiale coréenne de la société japonaise de technologie RH Findy, pour le développement de l'organisation opérationnelle et l'innovation en matière de productivité.

Cet accord vise à mesurer et analyser la performance des équipes de développement, au-delà du simple volume de code, dans un contexte d'adoption croissante de l'IA, et à traduire ces mesures en améliorations opérationnelles concrètes. Les deux entreprises exploreront progressivement les possibilités de collaboration, en combinant leurs données respectives et leur expérience opérationnelle en matière d'organisations de développement afin d'évaluer et d'améliorer la productivité de manière globale.

Softsquared analyse les données opérationnelles des organisations, y compris les tâches non liées au codage telles que la planification, la collaboration et la prise de décision des développeurs, et fournit des informations qui peuvent être utilisées dans les opérations réelles grâce à son modèle d'abonnement pour les équipes de développement à distance et à sa solution d'exploitation d'équipe de développement développée en interne, Gridge.

Findy est une entreprise de technologies RH axée sur les développeurs, utilisée par plus de 1 000 entreprises japonaises. Elle analyse les données issues d'outils collaboratifs tels que GitHub afin de visualiser les flux de travail et la productivité d'une organisation, et propose des solutions permettant d'identifier les axes d'amélioration.

Grâce à cet accord, les deux entreprises prévoient d'explorer des modèles de collaboration combinant les capacités de diagnostic de productivité de Findee, basées sur les données, aux solutions de gestion des opérations de développement de Softsquared. Elles exploreront également des méthodologies de mesure et d'amélioration de la productivité fondées sur l'IA, et examineront des modèles de mise en relation des équipes de développement coréennes et japonaises ainsi que des modèles de collaboration à distance. L'objectif est de concevoir un modèle opérationnel qui, au-delà du simple diagnostic des problèmes d'organisation du développement, permette d'obtenir des améliorations concrètes en termes de performances et d'efficacité opérationnelle.

Lee Ha-neul, PDG de Softsquared, a déclaré : « À l’ère de l’IA, la clé n’est pas la rapidité d’écriture du code, mais plutôt la manière dont toute l’organisation collabore pour obtenir des résultats. » Il a ajouté : « Nous allons travailler avec Findy pour concrétiser notre coopération technologique afin de pouvoir identifier et résoudre les problèmes au sein de l’organisation de développement. »

« La Corée et le Japon font face à des défis communs, tels que le manque de personnel de développement et la complexité de leurs opérations organisationnelles », a déclaré Ga Seung-min, directeur des ventes chez Findy Korea. « En combinant la technologie analytique de Findy et le savoir-faire opérationnel de Softsquared, nous serons en mesure de proposer aux entreprises des deux pays un modèle de croissance pratique et durable. »

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