L&F, spécialiste mondial des matériaux pour batteries secondaires, a annoncé le 4 que son usine Daegu Guji 1 avait été sélectionnée comme « lieu de travail d'excellence pour les activités de promotion de la santé des travailleurs en 2025 » par le ministère de l'Emploi et du Travail et l'Agence coréenne de sécurité et de santé au travail.
Le programme « Lieux de travail exemplaires en matière de promotion de la santé des employés », mis en place par le ministère de l’Emploi et du Travail, distingue les entreprises qui promeuvent activement la santé de leurs employés grâce à une évaluation complète de leur système, de la mise en œuvre de leurs programmes et de leur gestion environnementale. Grâce à cette distinction, l’usine L&F Guji 1 conservera son statut de « Lieu de travail exemplaire » pour les trois prochaines années et recevra une reconnaissance officielle pour ses performances exceptionnelles en matière de promotion de la santé des employés.
Lors du processus de sélection, l'usine Guji 1 a été évaluée dans sept domaines : développement du système, sensibilisation, culture organisationnelle, activités de promotion de la santé, gestion environnementale, mise en œuvre des programmes et gestion des partenaires. Ses efforts pour améliorer les activités de promotion de la santé et la mise en œuvre des programmes ont notamment été très bien notés.
L'usine Guji 1 a mis en œuvre un système de gestion détaillé, adapté aux spécificités des postes de travail et à l'état de santé des employés. En 2024, différents programmes ont été déployés, notamment des évaluations de la condition physique et des programmes d'exercices adaptés (206 employés), des tests de stress au travail (392 employés), des évaluations des facteurs de risque musculo-squelettiques (406 employés) et des programmes d'aide à l'arrêt du tabac (14 employés). Le taux de participation aux évaluations de la condition physique et aux programmes d'exercices adaptés a atteint 93 %, tandis que les tests de stress au travail et les évaluations des facteurs de risque musculo-squelettiques ont affiché un taux de participation de 100 %, conformément à l'objectif. Grâce aux efforts de gestion fondés sur les évaluations des facteurs de risque musculo-squelettiques, le nombre d'accidents du travail liés à des troubles musculo-squelettiques a diminué de 60 % par rapport à l'année précédente, et quatre des quatorze participants au programme d'aide à l'arrêt du tabac ont réussi à arrêter de fumer.
Par ailleurs, l'usine L&F Guji 1 dispose d'un système de promotion conjointe employeur-employés, comprenant des échanges réguliers au sein du Comité de sécurité et de santé au travail, la mise en place d'une organisation dédiée et un système de planification, d'exécution, d'évaluation et de retour d'information. De plus, les employés des entreprises partenaires peuvent également participer aux programmes de promotion de la santé.
Lee Byung-hee, directeur des opérations de L&F, a déclaré : « C’est le résultat d’une coopération entre la direction et les employés, qui considère la santé des travailleurs comme le fondement de la compétitivité de l’entreprise », et a ajouté : « Nous continuerons à gérer et à soutenir la promotion de la santé des travailleurs et à œuvrer sans relâche pour créer un lieu de travail sûr et sain. »
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