Komate, une plateforme d'emploi pour étrangers gérée par Saramin (PDG Hwang Hyeon-sun), a annoncé le 20 avoir signé un accord commercial avec l'Université Hanyang pour soutenir l'emploi local des étudiants étrangers.
Cet accord a été mis en œuvre dans le cadre d'un programme de collaboration mené par le gouvernement métropolitain de Séoul dans le cadre du projet RISE (Regional Innovation-Oriented University Support System). Son objectif est de renforcer l'employabilité des étudiants internationaux et de mettre en place un système de gestion systématique de ces étudiants. Le projet prévoit d'associer l'expertise informatique de Saramin Comet en matière de recrutement au vivier de talents de l'Université Hanyang, l'une des universités accueillant le plus grand nombre d'étudiants internationaux en Corée, afin de développer un modèle d'accompagnement à l'emploi des étudiants internationaux en Corée.
Les deux parties ont convenu de développer conjointement un système de suivi de la gestion de l'emploi des étudiants étrangers, de proposer des programmes de préparation à l'emploi personnalisés et de poursuivre d'autres projets de coopération pour un développement mutuel.
Komate est un service de recrutement spécialisé pour les étrangers, s'appuyant sur l'expertise et la maîtrise technologique de Saramin, une plateforme de carrière. Il facilite la mise en relation des entreprises locales et des talents internationaux grâce à un système d'authentification des candidats étrangers, des recommandations d'offres d'emploi basées sur l'IA, des capacités de traduction multilingue et des contenus d'information personnalisés.
Les principaux indicateurs de la plateforme affichent également une croissance. Au quatrième trimestre de l'année dernière, le nombre d'offres d'emploi et le taux de croissance des candidatures ont augmenté respectivement de 201,8 % et de 65,8 % par rapport à la même période de l'année précédente.
Un représentant de Saramin Komate a déclaré que cette collaboration devrait s'étendre au-delà d'une simple plateforme de recrutement pour inclure des solutions de gestion des talents internationaux. Il a également indiqué qu'ils favoriseront un environnement où les étudiants internationaux pourront démontrer leur potentiel et renforceront leur rôle de passerelle entre les universités et les entreprises.
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