La plateforme d'IA Flex, axée sur les RH, se lance à l'assaut du marché des grandes entreprises en nommant cinq golfeuses professionnelles, dont des membres de la Korea Ladies Professional Golf Association (KLPGA), comme ambassadrices Flex.
Le 19, Flex a organisé la « Cérémonie d'inauguration des ambassadeurs Flex 2026 » à l'hôtel Chosun Palace de Séoul et a officiellement nommé les golfeuses professionnelles de la KLPGA Kim Da-na, Bae Gyeong-eun, Jeon Ji-seon et Lee Hyun-ji, ainsi que le commentateur de golf Hong Jae-kyung, comme ambassadeurs.
L'événement de ce jour-là s'est déroulé sous la forme d'une cérémonie d'intronisation, invitant la famille de l'ambassadeur et accueillant ce dernier en tant que membre de l'équipe Flex.
Flex a remis aux cinq ambassadeurs des cartes d'identité professionnelles, des cartes de visite et des kits de bienvenue, distribués aux nouveaux employés de Flex et leur permettant d'accéder aux bureaux de Flex Bundang. Les ambassadeurs ont échangé leurs cartes de visite sur place pour la première fois, renforçant ainsi leur sentiment d'appartenance.
À l'instar de géants mondiaux des technologies d'entreprise tels que SAP, Oracle et Workday, Flex a déjà noué des partenariats et sponsorisé diverses associations et équipes sportives. On compte actuellement 14 sponsors, parmi lesquels la Ligue coréenne de football professionnel (K League), la Fédération coréenne de ski et de snowboard (KSA), la Fédération coréenne de golf professionnel (KPGA), la Fédération coréenne de tennis (KTA), l'équipe de baseball professionnelle des Kiwoom Heroes et l'équipe de volleyball professionnelle OK Savings Bank Superman. Ce partenariat vise à promouvoir les valeurs d'équipe et la gestion des données propres à Flex à travers la dimension symbolique du sport.
Les cinq ambassadeurs qui portaient ce jour-là leur carte d'identité d'employé autour du cou serviront de « coachs sur le terrain » pour aider les entreprises en matière de gestion des données et de transformation AX (IA).
Flex a partagé des conseils pratiques et précis pour aider ses ambassadeurs à faire le lien entre les préoccupations concrètes des dirigeants rencontrés sur le terrain et les technologies d'IA, de données et de plateforme de Flex. Ils ont expliqué que, grâce à la richesse des données organisationnelles, des données relatives aux employés et des données de travail accumulées dans Flex, qui offrent une compréhension approfondie du contexte de l'entreprise, l'intégration de l'IA à la plateforme RH constitue la solution la plus intelligente et la plus sûre pour atteindre l'excellence opérationnelle.
Le PDG de Flex, Jang Hae-nam, a déclaré : « Les Jeux olympiques d'hiver ont une fois de plus démontré que le sport est un art complet, qui englobe non seulement les compétences individuelles, mais aussi une analyse rigoureuse des données et un coaching sophistiqué basé sur ces données. De même, la prise de décision en entreprise repose souvent sur une approche stratégique et sophistiquée, qui peut déterminer la réussite ou l'échec d'une entreprise. » Il a ajouté : « Nous espérons que vous jouerez un rôle de passerelle entre le monde des affaires et la technologie, afin que notre plateforme d'IA RH puisse véritablement contribuer à relever les défis de la gestion. »
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