La filiale spécialisée dans les programmes d'aide aux employés (PAE) de Nutzy Healthcare Co., Ltd., Dain Co., Ltd., a annoncé le 9 qu'elle avait obtenu la certification « ISO 45003 (Gestion des risques psychosociaux) » du Korea Management Certification Institute (KMR).
La norme ISO 45003 est une norme internationale qui définit les domaines que les entreprises doivent gérer en matière de risques psychologiques pouvant survenir au sein de leur organisation, tels que le stress au travail, l'épuisement professionnel, le harcèlement au travail et la charge mentale liée au travail. Alors que les systèmes de gestion de la sécurité industrielle existants se concentrent sur les accidents et les risques physiques, cette norme est unique en ce qu'elle évalue les systèmes de prévention et de gestion au niveau organisationnel, y compris le bien-être psychologique des employés.
Cette certification couvre le développement et la mise en œuvre d'un programme d'aide aux employés (PAE) ainsi que la prestation de services de consultation psychologique. Elle atteste officiellement que les systèmes de gestion des principaux secteurs d'activité de DAIN sont conformes aux normes internationales.
L'adoption de la norme ISO 45003 en Corée n'en est qu'à ses débuts, sa mise en œuvre se concentrant principalement sur les institutions publiques. DAIN a expliqué avoir obtenu la certification en intégrant à ses processus opérationnels des évaluations des risques fondées sur les données, des procédures de réponse immédiate et des revues de direction régulières, allant ainsi au-delà d'une simple certification documentaire.
Ce système d'exploitation est considéré comme important en ce qu'il a mis en place une structure capable d'identifier et de gérer de manière proactive les risques psychosociaux au sein de l'organisation.
Face à l'importance croissante des questions de santé mentale au travail dans les entreprises, qui deviennent des obligations légales et des facteurs de gestion ESG, Dain prévoit d'étendre son modèle opérationnel numérique de programme d'aide aux employés (PAE) basé sur la norme ISO 45003. Ce modèle permettra aux entreprises clientes de mettre en œuvre des systèmes de gestion des risques liés à la santé mentale de leurs employés sans avoir recours à des systèmes distincts.
Nous prévoyons également d'étendre progressivement la mise en place d'un système de gestion des risques psychosociaux que les entreprises pourront utiliser pour répondre aux catastrophes majeures, gérer les risques liés au travail et rendre compte des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
Song Min-kyung, PDG de Dain, a expliqué que cette certification est un exemple qui montre que le système de gestion de la santé mentale des employés peut être appliqué comme un véritable système d'exploitation organisationnelle plutôt qu'à un simple niveau déclaratif, et a annoncé que par le biais de « NudgeEAP », ils aideront les entreprises à établir un système de gestion des risques psychosociaux conforme à la norme ISO 45003.
Dans la gestion d'entreprise récente, la gestion de la santé mentale des employés et la sécurité psychologique sont apparues comme des éléments clés de la gestion ESG et de la sécurité industrielle, conduisant à une tendance croissante à l'introduction de certifications et de systèmes de gestion organisationnelle connexes.
- Voir plus d'articles connexes
You must be logged in to post a comment.