Jobplanet, une plateforme de carrière exploitée par Worksphere, une plateforme technologique RH basée sur l'IA et les données (PDG Hyun-Jun Yoon), a annoncé avoir dévoilé le top 0,01 % des 31 entreprises où il fait bon travailler grâce aux « Jobplanet Awards 2026 ».
Jobplanet publie chaque année un classement des entreprises basé sur des données d'évaluation des emplois. L'an dernier, l'entreprise a lancé les « Jobplanet Awards » afin de fournir aux candidats des informations fiables. Cette année, les prix ont été décernés sur la base de données sectorielles collectées jusqu'en 2025, récompensant ainsi les 0,01 % meilleures entreprises parmi 470 000 entreprises à l'échelle nationale.
Les critères de sélection, initialement basés sur une seule évaluation, sont désormais répartis en quatre catégories : ▲Salaire et avantages sociaux ▲Équilibre vie professionnelle-vie privée ▲Perspectives d’évolution de carrière ▲Expérience en matière de recrutement. Voici quelques entreprises représentatives dans chaque catégorie.
SK Telecom, GlaxoSmithKline, Naver Cloud, Applied Materials Korea, Weverse Company, Electronic Arts Korea, Herbalife Korea et Hyundai Mobis ont été sélectionnés dans la catégorie « Rémunération et avantages sociaux ». AXA Insurance, SAP Korea, Google Korea, Neogenesis, Daein Precision, Korea Oil Pipeline Corporation, Vieworks et Jatco Korea Engineering ont été sélectionnés dans la catégorie « Équilibre vie professionnelle-vie privée ». Nexon Korea, Daehong Communications, NCsoft, Oi Solution, Socar, Tokyo Electron Korea, Philip Morris Korea et Mettler Toledo Korea ont été sélectionnés dans la catégorie « Évolution de carrière ». Naver Webtoon, Dotmil, Daehaknaeil, Linde Korea, Space V, Electronic Arts Korea et Jatco Korea Engineering ont été sélectionnés dans la catégorie « Expérience de recrutement ».
Jobplanet propose un « Test de profil de recherche d'emploi » pour aider les candidats à trouver l'entreprise qui leur convient. Les utilisateurs indiquent leurs priorités (équilibre vie professionnelle/vie privée, rémunération, évolution de carrière, etc.) et l'application leur fournit des recommandations d'entreprises personnalisées.
Les entreprises sélectionnées peuvent utiliser le « Bouton Planète », la marque de certification de Jobplanet, et intégrer la plaque commémorative et le kit de relations publiques à leurs pages de recrutement et supports promotionnels. L'an dernier, environ 73 % des entreprises sélectionnées ont utilisé ce dispositif comme outil de communication pour le recrutement.
Un représentant de Jobplanet a déclaré : « Les Jobplanet Awards, qui fêtent cette année leur 10e édition, se sont imposés comme un indicateur de confiance fondé sur les données », ajoutant : « Nous construirons un environnement de recrutement sain en fournissant aux demandeurs d'emploi des informations personnalisées sur les carrières et aux entreprises des outils de communication basés sur les avis réels des employés. »
Parallèlement, Jobplanet travaille actuellement à l'intégration de ses données avec JobKorea afin de proposer un système intégré d'avis sur les entreprises et d'informations sur le recrutement. Ce système permettra aux candidats de consulter simultanément la réputation des entreprises et les offres d'emploi, tandis que les entreprises pourront gérer leurs performances de recrutement et leurs indicateurs de marque. Worksphere prévoit d'étendre son écosystème RH axé sur les données en perfectionnant ses solutions de recommandation d'entreprises et de marque employeur basées sur l'IA.
Ces dernières années, le secteur des RH s'est de plus en plus concentré sur la combinaison d'évaluations d'entreprise basées sur les données avec des solutions d'IA adaptées aux demandeurs d'emploi, améliorant ainsi simultanément l'efficacité du recrutement et la compétitivité de la marque employeur.
- Voir plus d'articles connexes
You must be logged in to post a comment.