WantedLab a signé un accord commercial avec le Seoul Global Center et Open Knoll afin de faciliter l'installation des étudiants internationaux en Corée et de renforcer la coopération internationale. Cet accord vise à soutenir l'intégration durable des talents étrangers dans le tissu industriel coréen, conformément à la politique de la municipalité de Séoul en matière d'attraction des talents internationaux.
Par le biais d'un accord, les trois institutions ont convenu de coopérer dans divers domaines, notamment le renforcement des liens entre les étudiants internationaux et les entreprises nationales, la mise en œuvre de programmes de soutien à l'emploi et à la création d'entreprises, l'attraction et le soutien à l'installation de talents étrangers, et la planification conjointe de programmes de carrière internationaux.
Le Seoul Global Center fournit des services de soutien connexes pour aider les étrangers à s'installer à Séoul, tandis qu'Open놀 propose des services pratiques de vérification des compétences et de mise en relation via sa plateforme de carrière basée sur l'IA, « Mini Intern ». WantedLab offre divers services, notamment des systèmes de recommandation et un coaching de CV utilisant des données de correspondance accumulées via sa plateforme de recrutement basée sur l'IA, et a récemment lancé un service d'adhésion pour connecter les talents mondiaux.
Suite à cet accord, les trois organisations prévoient d'étendre progressivement leurs programmes de soutien au recrutement et à l'installation de talents étrangers. Un programme collaboratif a été mis en place à titre expérimental lors du salon Global Career, qui s'est tenu début mars, offrant notamment un accompagnement en matière de visas aux demandeurs d'emploi étrangers.
De plus, ils prévoient de participer conjointement au Salon des études à l'étranger de Séoul, qui se tiendra à Fukuoka, au Japon, en septembre prochain, afin de présenter leurs services de recrutement de talents internationaux et d'élargir leur réseau. Leur politique consiste à développer continuellement leurs programmes de coopération, en proposant des activités à la fois en ligne et en présentiel.
Chaque institution a déclaré que, grâce à cette coopération, elle entendait établir un modèle mondial de soutien aux talents combinant infrastructures publiques et technologies privées, et jeter les bases d'une croissance mutuelle entre les talents étrangers et les entreprises nationales.
Parallèlement, face à l'intensification récente de la concurrence pour attirer les talents internationaux, on observe une augmentation des cas où les institutions publiques et les entreprises privées coopèrent pour favoriser l'attraction et l'installation de talents étrangers.
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