Day One Company sélectionnée comme « bonne entreprise de recrutement »

Day One Company a annoncé le 19 qu'elle avait été sélectionnée comme « Bonne entreprise de recrutement » par la Fondation Education Spring.

« Trouver de bonnes entreprises de recrutement » est un projet mené par le groupe éducatif civique (Re)Education Spring depuis 2022 pour promouvoir une culture de recrutement saine. Les entreprises sélectionnées sont sélectionnées après une évaluation complète des critères de recrutement, indépendamment du niveau d'études ou du parcours professionnel, de l'équité et de la transparence du processus de recrutement, de la valeur sociale du recrutement, etc. Sur les 50 entreprises présentées cette fois-ci, 78 % ont adopté le recrutement à l'aveugle et le CV libre.

Day One Company met activement en œuvre la sélection à l'aveugle dans son processus de recrutement. On sait qu'environ 60 % de ses cadres dirigeants sont diplômés d'universités situées hors de la région métropolitaine. Cela s'explique par le fait que la gestion du personnel est basée sur les compétences professionnelles et le potentiel d'évolution plutôt que sur le niveau d'études.

Le processus d'entretien est également structuré de manière pragmatique. Le premier entretien est mené par les cadres, mais la décision finale revient aux cadres. Le processus de sélection « Failure Track », qui prend en compte la diversité des expériences, vise à élargir le champ des possibilités d'accompagnement.

Par ailleurs, Day One Company propose des programmes de formation pratique et d'insertion professionnelle via sa propre marque de formation professionnelle, « Zero Base ». Elle offre notamment chaque année une expérience professionnelle concrète à des centaines de jeunes grâce à « Zero Intern », qui s'inscrit dans le cadre du projet « Future Tomorrow Work Experience Intern » du ministère de l'Emploi et du Travail.

Un responsable de DayOne Company a déclaré : « Notre objectif est de découvrir simultanément les talents et de contribuer à la société grâce à un recrutement basé sur les compétences et à une formation pratique », ajoutant : « Nous continuerons à développer notre culture d'embauche équitable à l'avenir. »

• Voir plus d'articles connexes