V-Dream sélectionnée comme « Entreprise verte 2025 »

B-Dream a annoncé le 16 qu'elle avait été sélectionnée comme « Entreprise attirant les jeunes 2025 » promue par la ville de Busan.

Le projet de sélection « Entreprises adaptées aux jeunes » a été lancé pour identifier d'excellentes entreprises locales susceptibles d'intéresser les jeunes, favoriser l'adéquation entre l'offre et la demande d'emploi et les jeunes talents, sensibiliser les jeunes aux entreprises locales et réduire l'inadéquation entre l'offre et la demande d'emploi. La ville de Busan a sélectionné 100 entreprises cette année.

V-Dream a été sélectionné à travers des évaluations de divers critères tels que les salaires et la stabilité de l'emploi, la culture organisationnelle et le soutien au développement personnel, et a passé avec succès des procédures de sélection telles que des évaluations écrites, des évaluations sur place par l'équipe d'évaluation des jeunes et des évaluations d'experts.

Grâce à cette sélection, V-Dream bénéficiera de divers soutiens, notamment : ▲un soutien marketing en relations publiques ▲l'affectation d'un responsable jeunesse dédié ▲la participation à des briefings d'entreprise pour les universités et les jeunes ▲la possibilité de participer à des salons de l'emploi ▲la certification en tant qu'excellente entreprise d'emploi pour les jeunes ▲un fonds de soutien au renforcement des bons lieux de travail, etc.

V-Dream met en relation les demandeurs d'emploi handicapés avec des entreprises souhaitant embaucher à domicile via sa plateforme Flip et s'efforce de créer un environnement de travail adapté aux personnes handicapées grâce à des systèmes personnalisés de développement d'emploi, de formation professionnelle, de suivi du travail et de gestion des ressources humaines.

Par ailleurs, V Dream met en œuvre divers dispositifs tels que des horaires de travail flexibles, la Journée Famille, des congés maternité et parental, et a été certifiée entreprise familiale. Elle met également en place un système visant à améliorer le bien-être de ses employés, notamment le système de points « V Coin », une prise en charge des frais de repas et de collations, et des récompenses pour l'excellence de ses employés.

« Nous prévoyons de mettre en œuvre activement des politiques de protection sociale pour les jeunes employés », a déclaré Kim Min-ji, PDG de V Dream. « Nous œuvrerons à la création d'un écosystème d'emploi où jeunes et personnes en situation de handicap pourront s'épanouir ensemble. »

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