Cet article est une contribution de Maître Jaesik Moon du cabinet Choi & Lee. Si vous souhaitez partager du contenu de qualité destiné aux startups sous forme de contribution, veuillez contacter l'équipe éditoriale de Venture Square à l'adresse editor@venturesquare.net.
L'un des documents les plus fréquemment rédigés et examinés par les avocats est sans doute l'accord. Il s'agit d'un document qui contient les conditions de paiement, de confidentialité, etc., entre les parties à un litige ou à une indemnisation, ainsi que la résolution finale du litige. Par exemple, un accord est rédigé lorsqu'un suspect ou un accusé dans une affaire pénale accepte de verser une certaine somme d'argent à la victime et retire sa plainte, et en cas de litiges divers tels que la violation des droits de propriété intellectuelle, le non-paiement et l'adultère (actes illégaux). Dans le récent cas d'extorsion contre Son Heung-min, l'accord de confidentialité rédigé par ce dernier peut également être considéré comme un type d'accord (bien entendu, s'il a été rédigé par extorsion, il est invalide). Aujourd'hui, nous examinerons trois points importants à garder à l'esprit lors de la rédaction d'un accord, que vous pourriez rencontrer au moins une fois.
L'accord sera rédigé de différentes manières selon le contenu du litige, les termes convenus, la sanction en cas de rupture, etc., mais il comprendra principalement les trois éléments suivants : 1. l'étendue et le contenu du litige ; 2. la sanction en cas de rupture ; et 3. l'accord de non-assignation. Je détaillerai les points à prendre en compte pour ces trois éléments.
1. Portée et contenu spécifiques du litige
Habituellement, le résumé ou l'introduction de l'accord décrit la portée et le contenu du litige qui a donné lieu à l'accord. Si vous n'êtes pas un expert, vous risquez de négliger cette partie, mais elle est essentielle. En effet, le contenu précise la portée de l'accord et constitue l'objet du sous-accord expliqué ci-dessous. Par exemple, si vous êtes le contrevenant, si le litige en question n'est pas entièrement décrit dans l'accord, il est possible que des points non abordés dans le contenu soient soulevés ultérieurement, et il sera difficile de se défendre avec l'accord.
Par conséquent, préciser la portée et le contenu du litige est un point fondamental et important dans la rédaction d'un accord. Du point de vue de l'agresseur, il est avantageux de préciser la portée et le contenu du litige de manière exhaustive, tandis que du point de vue de la victime, il est préférable de les préciser de manière plus précise.
2. Fixation des pénalités (franchises, pénalités)
Pour que l'accord soit contraignant, une clause de pénalité est essentielle. Il s'agit généralement d'une mesure pécuniaire appelée pénalité. La différence entre une pénalité et une pénalité tient à une lettre, mais leurs significations juridiques sont très différentes.
Les dommages-intérêts forfaitaires sont présumés correspondre au montant des dommages-intérêts conformément à l'article 398 du Code civil. En d'autres termes, ils servent à prédéterminer le montant des dommages-intérêts qui surviendront en cas de rupture de contrat ou d'accord. Les dommages-intérêts forfaitaires sont utilisés comme moyen d'exécution à titre de « pénalité » pour la violation de l'obligation elle-même, indépendamment des dommages-intérêts.
À première vue, ces deux cas semblent similaires. Cependant, une différence existe quant à la possibilité pour le tribunal de réduire le montant des dommages-intérêts ou de la pénalité dans les cas où une action en justice est intentée pour obtenir le paiement de ces dommages-intérêts. Dans le cas de dommages-intérêts, le tribunal peut en réduire le montant de manière appropriée, à sa discrétion, si le montant des dommages-intérêts est estimé à l'indemnisation prévue à l'article 398, alinéa 4, du Code civil. En revanche, le tribunal ne peut pas réduire le montant des dommages-intérêts, conformément à la jurisprudence de notre Cour suprême. Bien sûr, si les dommages-intérêts et la pénalité sont excessivement lourds au point de dépasser le bon sens, ils peuvent être jugés invalides au motif qu'ils sont contraires à l'ordre public et aux bonnes mœurs, mais les cas où ils sont jugés invalides de cette manière sont en fait très rares, et les tribunaux s'abstiennent de rendre de tels jugements (Cour suprême 2022. 7. 21. Décision 2018da248855, 2018da248862 Décision en banc).
Par conséquent, lors de l'ajout d'une clause pénale pour rupture de contrat, il serait avantageux pour la partie ayant l'obligation d'exécuter le contrat de la fixer comme pénalité, et pour la partie concernée par la rupture de contrat de l'autre partie de la fixer comme pénalité.
3. Sous-accord
L'engagement de ne pas intenter de poursuites constitue l'élément le plus important d'un accord. Il s'agit littéralement d'un engagement de ne pas intenter de poursuites. L'objectif de la rédaction d'un accord est de résoudre définitivement le litige et d'éviter que des problèmes ne se reproduisent. En l'absence d'engagement de ne pas intenter de poursuites, il est inutile d'en rédiger un.
Cette phrase est généralement rédigée sous la forme d'une phrase du type « Aucune réclamation, poursuite ou autre objection, civile ou pénale, ne sera soulevée ». Elle peut paraître simple. Cependant, si une partie intente ultérieurement une action en justice sur une question pour laquelle il a été convenu de ne pas intenter de poursuite, le tribunal rejettera l'action, la jugeant illégale au motif qu'il n'y a aucun « intérêt à protéger les droits ». Autrement dit, sans entrer dans les détails, cela signifie que, puisqu'il existe un accord de ne pas intenter de poursuite, il n'est pas nécessaire de protéger les droits par un procès.
En tant que tels, les accords de sous-traitance sont essentiels à un accord, ils doivent donc être inclus lors de la rédaction de l’accord.
L'accord constitue le règlement définitif du litige et peut entraîner de lourdes pénalités selon son contenu. Il est donc important de l'examiner attentivement avant de le signer. Bien qu'il soit plus court que d'autres contrats, nous l'examinons attentivement et le révisons à plusieurs reprises afin de garantir que chaque mot ne soit pas interprété différemment et qu'aucun problème potentiel ne survienne à l'avenir. Nous vous recommandons vivement de prendre conscience de l'importance de cet accord, de garder à l'esprit les précautions mentionnées précédemment et de faire appel à un professionnel si nécessaire.
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