L'entreprise de technologies RH Wanted Lab a annoncé l'ouverture d'un « Hall exclusif pour les entreprises Baby Unicorn » destiné aux entreprises participant au projet d'incubation Baby Unicorn 200 du ministère des PME et des Startups. Ce hall exclusif a été conçu pour soutenir le recrutement de startups prometteuses, reconnues pour leur potentiel de croissance et leurs prouesses technologiques sur le marché de l'investissement.
Une trentaine de jeunes entreprises licornes issues de divers domaines technologiques, tels que l'intelligence artificielle (IA), le big data et les technologies de l'information et de la communication (TIC), participeront à l'événement dans la salle dédiée. Parmi les principales entreprises participantes figurent « Pending », la plateforme de commerce de fandom basée sur l'IA, Workintelligence, qui exploite le service de recherche de données de brevets « Keywork », Whitecube, qui exploite la plateforme de beauté « Challengers », Aiden Lab, société mondiale d'influence et de commerce électronique basé sur l'IA, et Gadget Korea, qui exploite les plateformes d'itinérance de données basées sur l'eSIM « Yusimsa » et « Superalink ».
Le hall dédié recrute actuellement plus de 100 personnes dans divers domaines tels que le développement, la planification, le design et le marketing. Pour le développement, l'entreprise recrute des ingénieurs en IA, des développeurs front-end et back-end, ainsi que des analystes de données. Pour les autres domaines, elle recrute des planificateurs de services (PO), des concepteurs produits, des spécialistes marketing, des développeurs commerciaux et des comptables. Le hall dédié sera ouvert jusqu'au 31 août.
Un responsable du Wanted Lab a déclaré : « Ce hall dédié vise à renforcer les liens entre les startups prometteuses et les demandeurs d'emploi et à soutenir plus efficacement le recrutement de talents par les jeunes entreprises. » Il a ajouté : « Wanted prévoit de poursuivre diverses activités de recrutement pour aider les demandeurs d'emploi à développer leur carrière et les entreprises à recruter des talents. »
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