Muhayu , une société d'IA basée sur le traitement du langage naturel, a annoncé le 4 que son service d'entretien d'IA « Monster » a acquis la certification de fiabilité de l'IA (CAT) 1.0 hébergée par le ministère des Sciences et des TIC et l'Association des technologies des télécommunications (TTA).
La certification CAT est un système qui évalue de manière exhaustive divers facteurs, tels que le système de gestion des risques et la structure de gouvernance technologique des systèmes d'IA, afin d'améliorer la fiabilité et la compétitivité des entreprises nationales du secteur. Elle est accordée après un examen rigoureux de six critères de confiance : sûreté, sécurité, résilience, explicabilité, partialité et équité, responsabilité, transparence, stabilité et robustesse.
Monster est le premier service d'entretien conversationnel basé sur l'IA en Corée. Il analyse en temps réel l'attitude et les compétences communicationnelles du candidat lors de l'entretien, ainsi que le contenu de ses réponses, afin d'évaluer l'adéquation entre le poste et l'organisation, et d'aider l'évaluateur à prendre ses décisions. Il se caractérise par la génération de questions complémentaires spontanées basées sur les réponses du candidat, ainsi que par des questions courantes et personnalisées reflétant le contenu de la présentation.
Muhayu exploite également le service d'évaluation de documents basé sur l'IA « Prism ». Prism analyse l'adéquation du candidat à l'emploi et à l'entreprise grâce à l'analyse des présentations personnelles et traite plus de 1,2 million de présentations personnelles chaque année afin d'améliorer l'efficacité des entreprises dans leur processus de recrutement. Actuellement, environ 700 entreprises, des startups aux institutions financières en passant par les grands groupes, utilisent Monster et Prism.
« La fiabilité de l'IA étant essentielle dans le domaine du recrutement, il est très significatif que l'explicabilité et la sécurité de Monster aient été reconnues par la certification CAT », a déclaré Shin Dong-ho, PDG de Muhayu. « Nous continuerons à respecter les normes de fiabilité de l'IA afin de fournir des solutions de recrutement fiables à nos clients et à nos demandeurs d'emploi. »
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