Sejinsa Co., Ltd. a annoncé le 4 mai la signature, le 27 mai, d'un protocole d'accord avec le Seodaemun 50 Plus Center de Séoul afin de soutenir la transition professionnelle des personnes d'âge moyen et seniors. Cet accord, signé au Seodaemun 50 Plus Center, a été signé en présence de représentants et de personnels concernés des deux organisations.
Cet accord commercial vise à mettre en place un programme intégré de transition professionnelle axé sur la formation pratique, le placement sur le terrain et l'insertion professionnelle pour les générations d'âge moyen et senior, afin de favoriser la création d'emplois et l'animation des communautés locales. Selon cet accord, Sejin Co., Ltd. mettra en œuvre un programme de formation pour les experts en lavage de voitures mobiles, tandis que le centre Seodaemun 50 Plus sera chargé du recrutement des participants et de la mise en œuvre de la formation. Les deux parties prévoient de réduire l'écart entre la formation et l'emploi grâce à un processus de transition professionnelle intégré alliant théorie, pratique, placement sur le terrain et insertion professionnelle.
Sejinsa est une startup qui propose des services de lavage de voitures mobiles et de gestion de véhicules O2O sous le nom de « People who are serious about car washing ». Elle exploite un service qui se rend directement au domicile des clients pour laver et gérer l'extérieur et l'intérieur des véhicules. Actuellement, plus de 600 laveurs de voitures sont inscrits sur la plateforme et assurent des services sur site grâce à des formations et des systèmes opérationnels systématiques.
Yongbin Yoon, PDG de Sejinsa, a déclaré : « La gestion de véhicules est un domaine spécialisé qui exige technologie et rigueur, et non un simple travail. Les personnes d'âge moyen et plus âgées ont un fort potentiel pour s'adapter à ce secteur et gagner la confiance des clients grâce à leur sens des responsabilités et à leur esprit d'apprentissage. »
Le directeur du centre Seodaemun 50 Plus, Eom Young-soo, a déclaré : « Grâce à cette collaboration, nous aiderons activement les générations d'âge moyen et plus âgées à redevenir des membres actifs de la société grâce à de nouveaux emplois professionnels. »
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