SAP Korea (PDG Shin Eun-young) a annoncé qu'il recrutait des participants pour le « SAP Cloud Application Developer Training Course » jusqu'au 8 juin.
Le cours de formation « SAP Cloud Application Developer », qui en est maintenant à sa 4e année, se déroule dans le cadre de la marque éducative « SeSAC (Seoul Software Academy) » de la « Youth Employment Academy » créée par SAP Korea et l'Agence de promotion économique de Séoul pour encourager les talents en matière d'innovation logicielle. Sprout est un programme éducatif qui soutient le développement et la croissance des talents logiciels en encourageant les « germes » et en les aidant à faire leurs débuts en tant qu'experts SAP.
Le cours de formation « SAP Cloud Application Developer » est considéré comme un cours incontournable pour les demandeurs d'emploi en raison de l'excellente satisfaction et des performances des participants. Le cours a été reconnu pour ses excellents résultats, notamment un taux d'achèvement de 100 %, un taux d'emploi de 94 % et un taux de satisfaction de 97 %, et a reçu le prix du maire de Séoul dans la catégorie Partenaire éducatif en décembre 2023.
Ce programme de formation se caractérise par l'accent mis sur l'apprentissage de la conception, de la création et du développement d'applications basées sur le cloud, dans le but de former des professionnels du logiciel dotés des capacités pratiques requises par les environnements d'entreprise. Nous proposons également des formations sur la compréhension et le développement de programmes pour les systèmes d'entreprise basés sur le cloud SAP grâce à un programme adapté au domaine et à un corps professoral composé de consultants actifs.
Le cours est bien accueilli par les étudiants car il utilise des serveurs et des environnements pratiques utilisés dans des entreprises réelles. De plus, après avoir terminé le cours, nous prévoyons de soutenir l'emploi dans divers postes SAP, tels que la conception et la construction de systèmes SAP, le développement et l'opérateur de modules, grâce à un programme lié à l'emploi.
Cette année, nous avons considérablement renforcé le contenu pédagogique pour permettre aux étudiants d'en apprendre davantage sur les processus commerciaux clés tels que la finance, la logistique, les ventes et la distribution, et d'acquérir une compréhension globale du processus global du système ERP. Grâce à cela, les étudiants peuvent développer des compétences pratiques plus équilibrées, requises dans les environnements d’entreprise réels.
Les critères d’éligibilité ont également été élargis. Auparavant, seuls les résidents de Séoul pouvaient postuler, mais cette année, les résidents hors de Séoul peuvent également postuler s'ils sont actuellement inscrits dans une université ou une école supérieure à Séoul, s'ils ont obtenu un diplôme d'une université ou d'une école supérieure à Séoul au cours des 3 dernières années à la date de l'annonce du recrutement, ou s'ils ont une expérience de travail dans une entreprise à Séoul. Les résidents hors de Séoul seront sélectionnés dans la limite de 10 % du quota de recrutement. Il s’agit d’une mesure visant à accroître l’accessibilité à l’éducation et à offrir à davantage de talents potentiels la possibilité de devenir des talents numériques dotés de capacités spécialisées.
Un étudiant ayant suivi ce cours a déclaré : « Je le recommande à tous ceux qui souhaitent apprendre à la fois le workflow et le développement. Le fait d'apprendre simultanément les processus métier et le développement était intéressant et semble constituer un atout unique de ce cours. »
Ce programme se déroulera sur le campus de Geumcheon de l'Académie des agents d'emploi des jeunes du 23 juin au 20 novembre et sera entièrement gratuit. Les stagiaires passeront un test de niveau de base et un entretien pour sélectionner 40 finalistes. Des informations détaillées sur la sélection et le calendrier de formation sont disponibles sur le site Web de la Youth Employment Officers' Academy.
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