Le Centre de développement des capacités des femmes de Séoul a annoncé avoir signé un accord commercial tripartite (MOU) avec la Seoul Women's Family Foundation et Airbnb et commencera à exploiter un « cours de formation d'accueil en hébergement partagé » pour soutenir le réemploi des femmes qui ont interrompu leur carrière.
Cette formation s'adresse principalement aux femmes de 30 à 40 ans vivant à Séoul et vise à encourager les opportunités d'emploi flexibles grâce à des opportunités de démarrage basées sur des plateformes d'hébergement partagé et à jeter les bases d'un réemploi après une interruption de carrière.
Selon des données récentes de l'Institut coréen de la culture et du tourisme, le nombre de touristes étrangers en 2024 devrait augmenter de 25 % par rapport à l'année précédente. En outre, le secteur de l'hébergement partagé se développe en raison de la diffusion du contenu K, de la tendance aux voyages indépendants et de l'augmentation de la demande de voyages de courte durée, et son potentiel en tant que domaine d'activité ciblant en particulier les femmes est mis en évidence.
Le même cours, qui a été piloté par la Seoul Women and Family Foundation l'année dernière, a reçu beaucoup d'attention avec 130 personnes qui ont suivi le cours malgré le nombre limité de participants, et 19,4 % de ceux qui ont terminé le cours ont réussi à créer une entreprise. Cette année, le Centre de développement des capacités des femmes de Séoul supervisera le fonctionnement du cours, et 12 organisations de développement des ressources humaines pour les femmes de Séoul fourniront un soutien intégré, du recrutement des stagiaires à la gestion post-formation.
La formation se déroulera en ligne (via Zoom) tous les mercredis après-midi du 28 mai au 2 juillet. ▲Un programme pratique sera fourni, comprenant la compréhension des startups d'hébergement partagé et des réglementations associées, ▲la conception du concept d'hébergement, ▲les guides fiscaux et de déclaration, ▲la pratique de l'enregistrement de la plateforme, ▲les stratégies de marketing, etc. Lors de la dernière session, une « Journée de retour à la maison » sera organisée, comprenant un mentorat individuel avec un ambassadeur Airbnb.
Les candidatures pour la formation peuvent être soumises via le site Web de Seoul Women’s Up ou via chaque organisation de développement des ressources humaines pour les femmes jusqu’au 20 mai. Les diplômées bénéficieront également d’un soutien de suivi, notamment du programme d’incubation Airbnb (12 semaines), d’un mentorat pratique de démarrage et d’un conseil en emploi en collaboration avec une agence de développement des ressources humaines pour les femmes.
Kang Ki-soon, chef d'équipe du Centre de développement des capacités des femmes de Séoul, a déclaré : « Ce cours de formation est un programme d'éducation à l'entrepreneuriat basé sur le numérique qui répond aux besoins des femmes et servira de nouveau modèle d'emploi qui contribue à la reprise de carrière et à une participation accrue à l'activité économique grâce à la coopération public-privé. »
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