-Les startups d'IA commencent un recrutement et une promotion à grande échelle à l'échelle mondiale… Acceptation des candidatures pour le recrutement de talents mondiaux
Le Seoul AI Hub de la ville de Séoul (directeur Chan-jin Park) a annoncé le 8 qu'il lancerait sérieusement le projet « 2025 Global Talent Recruitment » pour aider les startups nationales d'IA à recruter des talents mondiaux.
Le programme mondial de recrutement de talents est un programme qui sélectionne des diplômés (ou bientôt diplômés) parmi les étudiants étrangers résidant en Corée qui s'intéressent aux startups d'IA et les met en relation avec des stages auprès de startups affiliées au Seoul AI Hub. Il s’agit d’une plateforme de recrutement pratique conçue pour aller au-delà de simples stages expérientiels et conduire à un emploi à temps plein et à une collaboration technologique mondiale élargie.
L'année dernière, Seoul AI Hub a recruté plus de 100 développeurs étrangers grâce à une collaboration avec 11 universités, 40 excellents talents étrangers résidant en Corée de 19 pays et l'Université FPT du Vietnam. Parmi eux, l'entreprise a été gérée avec succès en mettant en relation 10 stagiaires avec 8 startups d'IA via un processus de sélection. En conséquence, 10 stagiaires étrangers ont réalisé des projets sur des sites d'entreprise réels, et l'un d'entre eux a été embauché comme employé à temps plein chez Croft, une startup développant un logiciel de contrôle autonome de serre intelligente par IA.
En particulier, grâce au programme mondial de recrutement de talents, les entreprises participantes ont élargi leur expérience de collaboration mondiale. Hudson AI, une société de solutions de doublage basées sur l'IA, a réalisé des travaux de localisation pour la localisation espagnole, et NeuroSense, qui développe des algorithmes d'IA spécialisés dans la fabrication, a établi une stratégie de marketing technologique ciblant les marchés d'Amérique centrale et d'Amérique du Sud. Le laboratoire SNP a amélioré les algorithmes de publicité basés sur les informations personnelles avec des stagiaires étrangers, et Croft a testé un logiciel de contrôle de l'environnement des serres agricoles intelligentes et amélioré la réactivité sur site. Podia Ivision, qui développe des solutions de bras robotiques 3D, a fait progresser sa stratégie de R&D en comparant et en analysant des articles de recherche, et Studio Free Willusion, qui produit du contenu génératif basé sur l'IA, a également mis en œuvre conjointement un modèle de génération vidéo et traité des ensembles de données. Trififty, qui développe des services SaaS basés sur le LLM, a également ajouté des fonctions d'analyse de code IA à sa plateforme, et Dudazi a amélioré son propre outil de traduction IA, « Mido », avec des stagiaires étrangers et a effectué des tests d'utilisabilité.
Grâce à cette collaboration, les entreprises participantes ont obtenu des capacités d’expansion mondiale pratique, y compris non seulement le développement technologique, mais également la localisation de produits, l’application de services multilingues et l’établissement d’une base marketing mondiale.
Sur la base de ces réalisations, le Seoul AI Hub prévoit d'augmenter le nombre d'entreprises soutenues à 20 cette année et de sélectionner et de jumeler un total de 20 stagiaires étrangers. La période de stage dure environ trois mois, de la mi-juin à la mi-septembre, et Seoul AI Hub fournit un soutien étroit tout au long du processus, y compris les conseils pour la délivrance des visas, les entretiens de jumelage, la gestion des présences et la conversion en emploi à temps plein. Nous prévoyons d’effectuer un suivi bimensuel pour améliorer la qualité et la pertinence de la collaboration, et nous réaliserons également une enquête de satisfaction et fournirons un accompagnement de suivi après la fin du stage. Une partie des frais de stage sera également prise en charge par le Seoul AI Hub.
Grâce à ce projet, Seoul AI Hub a conçu une structure très efficace capable de découvrir des talents étrangers et de conduire à des embauches et à une collaboration technique réelles. Nous prévoyons de développer davantage notre activité à l’avenir en élargissant les accords avec les universités étrangères, en sécurisant un vivier de talents mondial et en établissant les bases d’un recrutement à long terme.
Park Chan-jin, directeur du Seoul AI Hub Center, a déclaré : « Le projet mondial de recrutement de talents offre aux startups nationales d'IA l'opportunité de sécuriser les talents en IA et en SW dont elles ont besoin et de contribuer à la localisation des produits et à l'expansion à l'étranger. » Il a ajouté : « Outre les emplois dans de grandes entreprises, nous aidons également les étudiants internationaux à explorer de nouveaux parcours professionnels grâce à une expérience pratique au sein de startups nationales spécialisées dans l'IA. Nous développons également de nouveaux projets visant à recruter du personnel technique grâce à des collaborations avec des universités étrangères et à promouvoir les échanges et la coopération entre startups du secteur de l'IA. »
Pendant ce temps, le Seoul AI Hub recrute des participants pour le projet mondial de recrutement de talents de cette année jusqu'au 11 mai. Ce programme est destiné aux étudiants et diplômés internationaux (ou futurs diplômés) qui s'intéressent aux startups d'IA. Les candidatures peuvent être déposées en visitant le site Web du Seoul AI Hub.
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