Les riches salariés réalisent un chiffre d'affaires de 50,8 milliards de wons et un bénéfice d'exploitation de 28,3 milliards de wons

– Startup Salaried Workers, une startup de plateforme de technologie financière, a vu ses ventes multipliées par 27 au cours des 5 dernières années

– A enregistré 9,8 points de satisfaction des cours avec un contenu de cours différencié auto-planifié et produit

– La MAU de la plateforme « Wolbu.com » a également été multipliée par 10 en un seul souffle

Salaried Workers, une plateforme technologique financière pratique pour les employés de bureau, a réalisé des performances élevées l'année dernière, enregistrant des ventes de 50,8 milliards de wons et un bénéfice d'exploitation de 28,3 milliards de wons. Wolsaeng-i-buja (PDG Lee Jeong-hwan), la principale start-up nationale spécialisée dans l'immobilier et l'investissement, a annoncé le 28 avoir réalisé une croissance visible, avec des ventes multipliées par 27 en seulement cinq ans, passant de 1,9 milliard de KRW en 2019 à 50,8 milliards de KRW en 2024.

L'année dernière, le ratio de bénéfice d'exploitation des salariés était supérieur à 55 %, et il est rare en Corée et même dans le monde qu'une entreprise atteigne un bénéfice d'exploitation supérieur à 50 % sur le marché des startups. Les salariés, qui enregistrent des bénéfices continus depuis leur fondation, prévoient de poursuivre leur croissance constante des ventes avec l'objectif d'atteindre une valeur d'entreprise de 1 000 milliards de wons.

Les travailleurs salariés sont célèbres pour leurs conférences et leur contenu pratique qui fournissent des informations financières aux employés de bureau pour acheter une maison et préparer une retraite heureuse. Des histoires d'employés de bureau qui ont effectivement économisé plus d'un milliard de wons en capital, aux conseils sur l'accession à la propriété et l'investissement d'experts dans chaque domaine, en passant par le contenu des activités secondaires réussies, les différentes plateformes gérées par les salariés regorgent littéralement d'informations rentables pour les « employés de bureau ».

Les antécédents qui ont permis aux salariés d’atteindre un succès rapide dans un court laps de temps comprennent un système communautaire basé sur une communication et une interaction rapides avec les clients, la capacité de planifier et de développer du contenu hautement spécialisé en interne et des capacités d’exploitation multicanal. Les riches salariés distribuent actuellement du contenu qu'ils ont planifié et produit eux-mêmes via divers canaux médiatiques tels que YouTube, les blogs, Instagram et les podcasts, ainsi que leur chaîne principale, « Wolbu.com », et ont atteint un trafic total accumulé (PV) allant jusqu'à 17,8 millions l'année dernière.

Parmi elles, la performance de « Wolbu.com », principale plateforme technologique financière destinée aux salariés, est particulièrement remarquable. Le nombre d'utilisateurs actifs mensuels (MAU) de Wolbu.com a plus que décuplé en moins d'un an et demi, passant de 100 000 en août 2023 à 1,5 million l'année dernière. Au sein de la communauté économique de Wolbu.com, une atmosphère d'apprentissage participatif est créée où les étudiants partagent activement leurs expériences à travers la certification quotidienne des cours, le partage des révisions et les défis. L’analyse montre qu’une structure de revenus stable a été naturellement établie sur la base d’une forte compétitivité du contenu et du trafic de la plateforme.

Il convient également de souligner le programme d’études personnalisé et le programme de gestion rapprochée adaptés au cycle de vie et à la taille des actifs de chaque étudiant. Cela soutient un contenu axé sur la performance qui va au-delà de la simple formation théorique et conduit à des changements de comportement et à des résultats réels. Le taux de satisfaction du cours est également de 9,8 sur 10, le taux d'achèvement du cours est de 70 % et le taux de réachat est de 40 %, tous les meilleurs du secteur, et l'entreprise bat ses propres records chaque mois.

Le moteur initial du succès des salariés a commencé par un contenu immobilier différencié. Et maintenant, elle étend rapidement sa position en tant que plateforme technologique financière complète en étendant son territoire à des contenus adaptés aux intérêts et au niveau des yeux des employés de bureau, tels que les actions et les emplois secondaires. La part des ventes des secteurs hors immobilier a déjà dépassé 30 % des ventes totales en 2024. C'est un passage qui donne un aperçu de la vision future et du potentiel de croissance des riches salariés.

Le PDG de Salaryman Rich, Lee Jeong-hwan, a déclaré : « Salaryman Man Rich a obtenu une grande confiance et une croissance élevée parce qu'il a insisté sur un modèle d'éducation pratique basé sur la sincérité envers les clients. » Il a poursuivi : « Afin de fournir une base aux employés de bureau pour devenir de véritables « riches salariés », Salaryman Rich continuera d'évoluer vers une plateforme complète de pratique de technologie financière qui peut créer un tournant dans la vie au-delà d'une expérience d'apprentissage générale. »