Remember & Company, qui exploite le service de réseau d'affaires « Remember », a annoncé le 15 qu'elle organiserait la conférence « 3rd HR Leaders Insight » sur le thème « HR POWER SHIFT : Tectonic Shift in the Recruitment Market » à la L Tower à Yangjae-dong, Séoul, le 22.
« HR Leaders Insight » est une conférence professionnelle des RH organisée par Remember, une plateforme de recrutement de talents clés, où les dernières tendances en matière de recrutement et les stratégies de talents sont partagées avec les dirigeants des RH. L'événement de cette année se concentre sur le changement de leadership sur le marché du recrutement, des entreprises vers les talents, en raison des changements dans la structure industrielle et du déclin démographique, et aborde les perspectives stratégiques auxquelles les entreprises doivent répondre. En outre, les changements dans le secteur des RH dus à l’expansion de l’adoption de la technologie de l’IA et les solutions à ces changements seront également abordés comme points majeurs de l’ordre du jour.
Cette conférence réunira des experts de divers domaines en tant qu'intervenants, notamment Yoon Young-don, directeur du Yoon Coaching Research Institute, Lee Je-won, directeur exécutif d'IBM Corée, Kang Myeong-su, directeur du Samil PwC Global Trade Solutions Center, Jeong Hyeon-seok, président d'Exion Partners, et Kim Hye-yang, PDG d'Unicosearch. La séance de présentation comprend deux sujets.
Le premier thème est « Changement de pouvoir dans le recrutement : l'ère de la polarisation des talents » et couvre ▲ Les changements dans les tendances de recrutement ▲ L'évolution de la technologie de chasse de têtes ▲ Les principes pour construire une excellente équipe ▲ Les stratégies pour sécuriser et développer les talents clés. Le deuxième thème est « Stratégie de recrutement dans la révolution de l'IA et la crise mondiale », et des présentations suivront sur ▲ Stratégie de recrutement à l'ère de l'IA ▲ Mesures pour sécuriser les talents mondiaux ▲ Stratégies pour répondre aux changements de la situation internationale ▲ Redéfinition des ressources humaines, etc.
De plus, des programmes de réseautage seront proposés pour permettre aux participants d’interagir entre eux et des mini-sessions avec des intervenants. Les frais de participation sont de 20 000 wons et les demandes de participation peuvent être faites via le site Web officiel (https://hrleadersinsight.co.kr).
Song Ki-hong, directeur de la division commerciale de Remember, a déclaré : « Sécuriser les meilleurs talents est une stratégie de gestion clé qui est directement liée à la compétitivité future d'une entreprise » et « Remember prévoit de continuer à fournir diverses solutions de gestion des talents afin que les entreprises puissent répondre de manière proactive à l'évolution de l'environnement de recrutement. »
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