Himpel (PDG Kim Jeong-hwan), une société spécialisée dans les appareils de ventilation, a annoncé le 3 avoir signé un accord commercial avec la Seoul 50 Plus Foundation (PDG Kang Myeong) et Zero Energy Remodeling Cooperative (président Kim Ha-yeon) à son siège social à Hwaseong, province du Gyeonggi, pour créer des emplois de direction dans le secteur de la ventilation.
Cet accord a été conclu pour encourager les « Green Home Consultants (GHC) » ciblant les professionnels seniors du secteur de la ventilation et pour coopérer à la fourniture de formations et de soutien à l'emploi. Cela fait également partie de la stratégie « Séoul, ville verte et neutre en carbone 2050 » promue par le gouvernement métropolitain de Séoul.
GHC est une société privée enregistrée auprès du ministère du Commerce, de l'Industrie et de l'Énergie qui effectue des tâches telles que l'entretien des purificateurs de ventilation du système, l'inspection de la qualité de l'air intérieur et le conseil en efficacité énergétique.
Selon l'accord commercial, les trois organisations promouvront conjointement ▲la recherche de postes de direction appropriés dans le secteur de la ventilation ▲la planification et l'exploitation de formations professionnelles pour favoriser le personnel spécialisé ▲l'exploitation de stages liés à la formation et la création d'emplois ▲la promotion et l'échange en utilisant les ressources organisationnelles.
Himpel découvrira des postes liés à la maintenance des purificateurs d'air des systèmes et au conseil en neutralité carbone, et sera chargé de mettre en place des postes dédiés de niveau senior et de confier les opérations. Zero Energy Remodeling Cooperative accorde des qualifications GHC et effectue des stages pratiques et des travaux commandés pour les stagiaires. La Seoul 50 Plus Foundation prévoit de mettre en place des programmes de formation professionnelle et de soutien à l'emploi et de fournir des informations sur le recrutement.
Cet accord devrait permettre de créer des emplois durables en tirant parti de l’expérience et de l’expertise des travailleurs seniors. De plus, en formant des experts en ventilation des systèmes et en maintenance des purificateurs, on espère contribuer à améliorer la qualité de l’air intérieur et l’efficacité énergétique, et ce sera l’occasion d’établir un modèle de coopération public-privé pour répondre à la crise climatique. Kim Jeong-hwan, PDG de Himpel, a déclaré : « Il était nécessaire de former du personnel spécialisé pour la maintenance et la gestion après l'installation du système de ventilation et de purification » et « Nous créerons activement des opportunités d'emploi adaptées aux seniors avec expertise et durabilité grâce à la coopération avec les fondations et les syndicats. »
Entre-temps, le recrutement des participants à la formation professionnelle « Green Home Consultant Training Course » débutera le 21 de ce mois, et des informations connexes peuvent être trouvées sur le site Web du Seoul Senior Job Support Center.
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