Seoul Fintech Lab , une organisation d'incubation fintech gérée par le gouvernement métropolitain de Séoul, a annoncé avoir sélectionné « Hire Diversity », une société de solutions de données financières spécialisée dans les étrangers, comme nouvelle société résidente au premier semestre 2025. HireDiversity a récemment prouvé ses prouesses technologiques et son potentiel de croissance en attirant avec succès des investissements de série A, et cette initiative devrait constituer une étape importante dans le secteur national et international des technologies financières grâce à sa collaboration avec le pôle fintech innovant, Seoul Fintech Lab.
HireDiversity est une société fintech qui fournit des solutions d'analyse financière et de notation de crédit basées sur les données pour les étudiants et les travailleurs internationaux. La société exploite une plateforme de curation appelée « HireVisa » qui résout le problème de vérification d'identité des étrangers grâce à une technologie de filtrage exclusive basée sur l'IA et leur permet d'utiliser divers services de la vie tels que l'ouverture de comptes bancaires et de services de téléphonie mobile immédiatement après leur entrée dans le pays.
La principale compétitivité de Higher Diversity réside dans sa technologie qui résout la difficulté de vérifier les vrais noms des étrangers. Tant qu’une carte d’identité légale reconnue par le gouvernement coréen n’est pas délivrée, les étrangers ne sont pas autorisés à utiliser les services nécessaires à la vie quotidienne, tels que les finances et les communications. Cependant, HireDiversity a réussi à convertir le processus d'authentification hors ligne existant en un processus sans contact en collectant des données d'identité et en les vérifiant au stade de la pré-entrée en coopération avec des universités et des entreprises nationales.
Sur la base de cette technologie, HireDiversity fournit environ 20 services administratifs essentiels en matière de résidence, tels que la vérification du numéro d'enregistrement avant la délivrance d'une carte d'enregistrement d'étranger et d'un permis de départ temporaire, sur la base d'une adhésion, et gère également divers services liés au style de vie, tels que l'ouverture de comptes réservés aux étrangers, l'ouverture de cartes SIM et l'assistance à la mobilité.
En 2024, HireDiversity a été sélectionné pour le projet de R&D TIPS et a obtenu un total de 500 millions de wons de fonds de recherche et développement sur trois ans, et a attiré 100 millions de wons supplémentaires de fonds de commercialisation marketing à l'étranger. En particulier, début 2025, la société a réussi à attirer 5 milliards de wons d'investissement de série A, et ses prouesses technologiques et le potentiel de marché de son modèle commercial ont été reconnus sur le marché de niche de la fintech à vocation étrangère. Cela devrait servir de base solide pour attirer de futurs investissements de série B et une expansion mondiale.
Un responsable du Seoul Fintech Lab a déclaré : « L'installation de Higher Diversity à Séoul sera un tournant important pour que la ville de Séoul devienne un pôle mondial de la fintech », et a ajouté : « Nous continuerons à fournir un soutien afin que les entreprises innovantes et efficaces puissent exceller sur la scène mondiale. »
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