La Chambre de commerce allemande en Corée (KGCCI, présidente Marie Antonia von Schönburg) a annoncé la tenue du « 2025 WIR (Women In koRea) Leadership Forum » le 26 juin à l'IFC The Forum à Yeouido, Séoul, en collaboration avec Macol Consulting Group et The Executive Center (TEC). Environ 80 femmes dirigeantes et cadres actives dans divers domaines tels que les affaires, le monde universitaire et les organisations internationales ont participé au forum et ont discuté des rôles et des défis d'un leadership féminin inclusif et durable.
L'événement a réuni des femmes leaders clés de l'Osmium Institute Korea, de Henkel Korea, de la branche LBBW de Séoul et de RWE Renewables Korea, notamment Cindy Chao-Meckel, vice-présidente de Siemens Energy, Lee Ji-sook, PDG de Bayer Crop Science, Maeng Ju-seok, PDG de Korea FIIT Volterra, et Marie Antonia von Schonburg, PDG de KGCCI.
Le programme « Women In KoRea (WIR) » est une plateforme de leadership féminin lancée en 2018 par KGCCI. Il a contribué à former la prochaine génération de femmes leaders, avec plus de 250 mentors et mentorées participantes à ce jour. KGCCI gère le mentorat WIR dans le but de renforcer les capacités de leadership, de créer des réseaux et de développer la durabilité sociale. Récemment, elle a élargi la portée du programme en signant un accord commercial avec la Fondation Sungjoo, filiale du groupe Sungjoo.
Le forum comprenait des présentations et des discussions sur des thèmes tels que « Leadership confiant », « Réseautage efficace » et « Culture organisationnelle basée sur la stabilité psychologique ». La vice-présidente Cindy Chao a présenté des stratégies pour favoriser le leadership au sein de l'entreprise, la directrice de TEC Carrie Chang a présenté des méthodes de réseautage et de développement de relations, et le PDG Maeng Ju-seok a évoqué l'importance du feedback et de la stabilité émotionnelle.
Lors de la discussion ouverte, les intervenants et les participants ont partagé des discussions approfondies sur l’orientation du développement du leadership, les stratégies de mise en œuvre pratiques et les tâches basées sur l’expérience sur le terrain.
Marie Antonia von Schonburg, PDG de KGCCI, a déclaré : « KGCCI ne se contente pas d'aider les femmes à s'épanouir, mais se concentre sur le développement de leaders confiants, empathiques et résilients. » Elle a ajouté : « WIR est un parcours de développement du leadership qui va au-delà du simple mentorat, et nous espérons que ce parcours deviendra la norme universelle de leadership du futur. »
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