Tree Farm Co., Ltd. (PDG Go Chang-wan), l'opérateur de la start-up d'usines B2B « Plant Hall », a signé un accord commercial (MOU) avec le Seodaemun 50 Plus Center (directeur Eom Young-soo) exploité par Seodaemun-gu (maire du district Lee Seong-heon) le 2 pour « la formation et l'emploi des soignants d'usines d'âge moyen et plus âgés ». Cet accord a été conclu dans le but d’offrir des possibilités pratiques de réemploi aux personnes d’âge moyen et aux personnes âgées qui souhaitent poursuivre une nouvelle carrière après la retraite, tout en réalisant la valeur sociale de l’écologisation urbaine et de l’amélioration de l’environnement.
Tree Farm Co., Ltd. fournit actuellement des services de gestion de plantes et de plantation à plus de 250 entreprises clientes à l'échelle nationale par le biais de sa marque d'abonnement aux plantes B2B « Plant Hall », et grâce à cet accord, prévoit de coopérer autour de trois axes : fournir des programmes de conférences spécialisés liés aux plantes, délivrer des qualifications privées et créer des liens professionnels pour les générations d'âge moyen et plus âgées.
Selon l'accord, le Seodaemun 50 Plus Center organisera un « cours de formation en gestion d'usine » pour les retraités d'âge moyen âgés de 50 ans ou plus, et les stagiaires qui termineront le cours recevront un « certificat de qualification privé en gestion d'usine » certifié par Tree Farm. Après avoir obtenu la qualification, ceux qui l'obtiennent seront embauchés en tant que gestionnaires au centre d'usine et participeront aux services de gestion d'usine pour les clients d'entreprise réels. Ce modèle d’emploi durable, qui va au-delà d’une simple formation ponctuelle et conduit à un revenu réel, suscite de plus en plus d’intérêt. En fait, un lien réussi avec l’emploi a déjà été testé après le briefing de recrutement.
« Cet accord est un point de départ important qui peut offrir une seconde carrière enrichissante au nombre croissant de retraités d'âge moyen et plus âgés », a déclaré Go Chang-wan, PDG de Tripharm. « Le Plant Hall continuera d'être une entreprise chaleureuse et centrée sur les personnes tout en rendant les espaces urbains plus verts. »
Cet accord attire l'attention en tant que modèle de coopération ESG durable qui résout des problèmes sociaux complexes tels que le vieillissement, le chômage et les problèmes environnementaux, et nous envisageons également d'étendre la coopération avec les 50 Plus Centers à Séoul à l'avenir. Sous le mot-clé de la création d’emplois verts, il est évalué comme un nouvel exemple de coexistence créée par les communautés locales et les entreprises.
- Voir plus d'articles connexes
You must be logged in to post a comment.