Le ministère des PME et des startups (ministre Oh Young-joo, ci-après dénommé ministère des PME et des startups) a annoncé qu'il recruterait des sociétés de capital-risque pour participer au « Projet de recrutement de développeurs de logiciels d'excellence à l'étranger » à partir du 3.
Le projet de recrutement de développeurs de logiciels d'excellence à l'étranger a été introduit pour la première fois il y a 24 ans en tant que programme visant à recruter d'excellents développeurs de logiciels, y compris des diplômés des instituts indiens de technologie (IIT), pour soutenir les petites et moyennes entreprises et les entreprises qui ont des difficultés à recruter des experts en logiciels.
En 2024, 358 entreprises nationales ont postulé et 41 entreprises ont finalement embauché 206 développeurs de logiciels indiens.
Le projet de 25 ans débutera véritablement le 3 avec le recrutement de sociétés de capital-risque pour participer au projet, et à partir du 1er mai, les développeurs de logiciels indiens seront recrutés localement en Inde, et la mise en relation des talents se poursuivra jusqu'à la fin de l'année.
« Forts de 24 années d'expérience en matière d'exploitation commerciale, nous élargissons cette année les bureaux locaux en Inde des deux existants (Noida (New Delhi) et Bengaluru) à un total de quatre (deux emplacements supplémentaires à Pune et Hyderabad) pour garantir des canaux diversifiés de recherche d'emploi en Inde.
Grâce à cela, nous prévoyons d’élargir de 100 % le vivier de talents du secteur logiciel indien, passant de 15 000 à 30 000 personnes, et de promouvoir le recrutement de talents de qualité.
Le 22, au Seoul Tips Town S1 (Tips Hall), une séance d'information commerciale sera organisée sur le recrutement global du personnel local indien du sud-ouest, y compris les questions juridiques, les relations de travail et les éléments à prendre en compte lors du recrutement, pour aider les entreprises participant à l'entreprise à comprendre l'entreprise.
Les entreprises de capital-risque souhaitant participer à ce projet peuvent postuler sur le site Web de la Venture Business Association , et des informations détaillées sur la séance d'information seront annoncées ultérieurement.
Kim Bong-deok, directeur de la politique de capital-risque au ministère des PME et des startups, a déclaré : « Nous faisons de notre mieux pour résoudre la pénurie de personnel SW pour les PME et les sociétés de capital-risque en élargissant le bassin de main-d'œuvre de 100 % en 2025, en tirant parti de nos 24 années d'expérience », et a ajouté : « Nous améliorerons continuellement l'entreprise en communiquant avec les entreprises qui recrutent et les développeurs SW indiens qui participent à l'entreprise. »
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