Saramin a annoncé le 2 qu'elle avait été sélectionnée comme fournisseur pour le projet de soutien à la solution de gestion du recrutement 2025 (ATS·Applicant Tracking System) organisé par le ministère de l'Emploi et du Travail.
Ce projet de support de solution de gestion du recrutement est réalisé pour aider les petites et moyennes entreprises à mettre en œuvre des processus de recrutement justes et efficaces tout en respectant les lois relatives au recrutement. Pendant la durée du projet, 80 % (jusqu'à 400 000 KRW) des frais d'utilisation du service pendant un an seront pris en charge pour les petites et moyennes entreprises qui utilisent la solution de gestion du recrutement de Saramin « Rivers ». Ce projet d’accompagnement cible 4 000 entreprises.
« Reverse » est une solution unique qui gère tous les processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'examen des documents, aux entretiens, aux évaluations et aux annonces des candidats retenus. Saramin maximise l'efficacité du processus de recrutement en fournissant diverses fonctions requises par les recruteurs sur la base de nombreuses années d'expérience dans l'exploitation de plateformes de recrutement. Reverse peut gérer les offres d'emploi et les candidats publiés sur diverses plateformes de recrutement en un seul endroit et peut être lié à diverses plateformes de recrutement telles que Saramin, Rally et Jobbrain. Il réduit également le temps et le coût du recrutement et aide à établir des stratégies d'acquisition de talents grâce à des fonctions supplémentaires telles que l'évaluation collaborative en temps réel, la planification des entretiens, la création de pages d'accueil de recrutement sans code et l'analyse des données de recrutement. Il protège également les informations personnelles des candidats grâce à la fonction d'édition des informations sensibles.
Saramin prévoit de maximiser l'efficacité du recrutement en fournissant en plus certains des services de Saramin aux entreprises utilisant le système inverse.
Les entreprises souhaitant introduire la fonction inverse peuvent postuler via le site Web de l'Association coréenne de productivité jusqu'au 31 octobre, et les entreprises sélectionnées recevront 80 % des frais d'utilisation annuels (jusqu'à 400 000 wons) après un essai gratuit de 14 jours. Toutefois, vous ne devez pas avoir utilisé les services payants de Reverse ou de la société de plateforme sélectionnée ou le service de référencement Employment 24 (y compris Worknet) dans les 12 mois précédant la date de candidature, et vous devez être inscrit auprès d'Employment 24 à la date de candidature.
Un responsable de Saramin a déclaré : « Comparées aux grandes entreprises ou aux entreprises de taille moyenne, les petites et moyennes entreprises ont du mal à garantir l'équité dans l'embauche et le recrutement des talents car elles ne sont pas en mesure de gérer systématiquement leurs processus d'embauche », et a ajouté : « Grâce à ce projet de soutien, nous aiderons les petites et moyennes entreprises à recruter d'excellents talents et à se développer plus facilement. »
- Voir plus d'articles connexes
You must be logged in to post a comment.