Le ministère des PME et des startups (ministre Oh Young-joo, ci-après dénommé ministère des PME et des startups) a annoncé le 30 les résultats de l'« Enquête 2023 sur le statut des entreprises handicapées ». Cette enquête est menée conformément à l'article 7 (Enquête) de la loi sur la promotion des entreprises pour les personnes handicapées afin d'enquêter sur la situation de l'entrepreneuriat et des activités des personnes handicapées et d'établir et de mettre en œuvre efficacement des politiques pour les personnes handicapées.
Cette étude a lié et analysé le « Registre des statistiques des entreprises » et les « Statistiques administratives sur les naissances et les décès d’entreprises » de l’Office national des statistiques pour confirmer le nombre d’entreprises, de ventes et d’employés handicapés, et a mené une enquête caractéristique en extrayant un échantillon des entreprises handicapées confirmées.
Selon les résultats de cette enquête, le nombre d'entreprises accueillant des personnes handicapées s'élevait à 174 344 en 2023 (164 660 entreprises en 2022, soit une augmentation de 5,9 %). Le nombre total d'employés était de 578 280 (544 840 en 2022, soit une augmentation de 6,1 %) et le chiffre d'affaires total s'élevait à 69 700 milliards de KRW (75 200 milliards de KRW en 2022, soit une diminution de 7,3 %).
En examinant les caractéristiques générales des entreprises handicapées, le nombre total d'entreprises par année augmente et, par taille d'entreprise, il y a 160 569 petites et moyennes entreprises (92,1 %, 148 723 entreprises en 2022, soit une augmentation de 7,96 %) et 13 775 petites et moyennes entreprises (7,9 %, 15 937 entreprises en 2022, soit une diminution de 13,56 %).
Par secteur d'activité, les entreprises de gros et de détail représentaient la plus grande proportion avec 51 696 entreprises (29,7 %, 48 891 entreprises en 2022), suivies par le secteur manufacturier avec 27 021 entreprises (15,5 %, 26 104 entreprises en 2022) et l'hébergement et la restauration avec 26 495 entreprises (15,2 %, 24 836 entreprises en 2022).
En examinant les caractéristiques des handicaps représentatifs par type, des handicaps physiques ont été constatés dans 120 416 entreprises (69,1 %), des handicaps visuels dans 17 995 entreprises (10,3 %) et des handicaps auditifs dans 13 852 entreprises (7,9 %), dans cet ordre. En termes de degré d'invalidité des handicaps représentatifs, des handicaps graves (grades graves 1 à 3) ont été constatés dans 28 909 entreprises (16,6 %), tandis que des handicaps légers (grades légers 4 à 6) ont été constatés dans 144 837 entreprises, soit 83,1 % du total.
Ensuite, en examinant la performance de gestion de l'entreprise, le nombre total d'employés est de 578 280 (544 840 en 2022, soit une augmentation de 6,1 %), et parmi eux, le nombre d'employés handicapés est de 183 861 (175 581 en 2022, soit une augmentation de 4,7 %), ce qui représente 31,8 % du nombre total d'employés.
Le chiffre d'affaires total des entreprises handicapées s'élevait à 69,6601 milliards de KRW (75,1368 milliards de KRW en 2022, soit une baisse de 7,3 %), et le bénéfice d'exploitation était de 6,5326 milliards de KRW (7,6212 milliards de KRW en 2022, soit une baisse de 14,3 %).
En examinant le statut d'endettement nouvellement inclus dans les éléments de l'enquête cette fois-ci, sur un total de 174 344 entreprises, 81 475 entreprises (46,7 %, 71 023 petites et moyennes entreprises et 10 452 petites et moyennes entreprises) détenaient des dettes, et la dette totale s'élevait à 31 900 milliards de wons, avec un montant moyen de dette de 180 millions de wons (110 millions de wons pour les petites et moyennes entreprises et 1 milliard de wons pour les petites et moyennes entreprises).
Dans une enquête sur les autres politiques de soutien souhaitées par les entreprises handicapées, le financement (63,9 %) était le plus important, suivi de la fiscalité (54,8 %) et des canaux de vente (37,7 %).
Lee Dae-geon, directeur du Bureau des politiques des petites entreprises au ministère des PME et des startups, a déclaré : « L'enquête sur la situation des entreprises détenues par des personnes handicapées est une boussole politique qui capture la réalité des entreprises détenues par des personnes handicapées », et a ajouté : « Sur la base des résultats de cette enquête, nous renforcerons davantage les politiques de soutien personnalisées adaptées au stade de croissance des entreprises détenues par des personnes handicapées et poursuivrons des politiques efficaces pour renforcer les bases de l'autonomie des entreprises détenues par des personnes handicapées. »
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