Briscan English Societies (PDG Jaeho Yoo, ci-après Briscan Young) a annoncé le 20 qu'elle avait créé une nouvelle société au sein de l'entreprise (CIC) appelée « Axion Partners » pour étendre ses activités dans le domaine du conseil en RH, et a nommé Hyunseok Jeong, ancien responsable du conseil en RH chez Deloitte Consulting Korea (vice-président/partenaire), au poste de président de CIC.
Grâce à la création de ce CIC, Briscan Young s'est imposée comme une société de services professionnels RH intégrés différenciés qui couvre l'ensemble de la chaîne de valeur des domaines organisationnels et du personnel, du recrutement de talents de niveau exécutif au conseil en RH.
Le président Jeong Hyeon-seok, qui dirige Exion Partners, est un expert en solutions organisationnelles et en ressources humaines avec une vaste expérience allant du travail sur le terrain au conseil, et est considéré comme une figure symbolique sur le marché coréen du conseil en RH. Fort de son expérience chez Hanwha General Insurance, le président Jeong a travaillé chez PwC Consulting et Mercer Consulting Korea, et a été représentant coréen et responsable Asie-Pacifique du groupe Conferryhey pendant 14 ans, développant considérablement l'organisation. Plus récemment, il a occupé le poste de directeur de la division de conseil en ressources humaines chez Deloitte Consulting, où il a réalisé avec succès des services de conseil en ressources humaines pour des groupes clés au niveau national et international.
Le PDG Jeong Hyun-seok a déclaré : « Exion Partners fournira des solutions RH qui optimiseront la valeur commerciale du point de vue des entreprises et de la direction, tout en renforçant le potentiel de ses membres à apporter des changements équilibrés et à présenter des alternatives réalistes. » Il a ajouté : « Nous présenterons des stratégies permettant de connecter de manière organique les services RH aux stratégies de gestion et d'investissement, depuis la due diligence RH (due diligence d'entreprise) pour les fusions et acquisitions et l'intégration organisationnelle jusqu'aux services d'intégration post-fusion (PMI). »
Français Le PDG de Briscan Young, Jaeho Yoo, a déclaré : « À l'avenir, Briscan Young ira au-delà du conseil en RH et de la recherche de cadres pour diriger les futures solutions RH basées sur les données et la technologie », ajoutant : « Nous ferons également de notre mieux en tant que conseiller en leadership qui fournit des partenariats stratégiques pour aider les entreprises à transformer l'incertitude en opportunité. »
Avec la création du CIC, une synergie mutuelle entre les entreprises est également attendue. Depuis son acquisition par Remember, la plus grande plateforme de recrutement de carrière en Corée en 2023, Briscan Young est leader du marché en intégrant des méthodologies de recrutement numérique qui ont considérablement amélioré la rapidité et l'adéquation des recommandations de talents. Avec la création d'Exion Partners, nous sommes désormais en mesure de fournir des services RH systématiques qui englobent non seulement des stratégies et des plans de mise en œuvre pour l'organisation globale et le personnel d'une entreprise, mais soutiennent également la découverte et le recrutement des talents dont l'entreprise a besoin.
Jaeho Choi, PDG de Remember, a déclaré : « Récemment, on a constaté une augmentation du nombre d'entreprises souhaitant bénéficier de conseils en matière d'organisation et de personnel afin d'accroître l'efficacité de leurs opérations et de favoriser la croissance grâce à l'amélioration de leurs systèmes RH. » Il a ajouté : « En combinant le conseil stratégique en RH d'Exion Partners, le savoir-faire de Briscan Young en matière de découverte de talents de niveau exécutif, ainsi que la plateforme de recrutement et la compétitivité des données de Remember, nous deviendrons le partenaire RH le plus fiable des entreprises. »
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