La société de technologie RH Wanted Lab a annoncé le 17 avoir signé un « accord commercial à quatre pour la promotion du projet Global Bridge » afin de soutenir les entreprises et les talents souhaitant se développer à l'étranger avec trois sociétés qui exploitent des entreprises de recrutement de talents à l'étranger. Les entreprises qui ont signé l'accord commercial sont « Grep », l'opérateur de la plateforme de formation, d'évaluation et de recrutement de développeurs « Programmers », « McKinley Rice », l'opérateur de la plateforme mondiale de recrutement de talents « Redrop », et « Laplace », une plateforme japonaise de recrutement de talents informatiques.
Cet accord est le résultat de la collaboration de quatre entreprises pour promouvoir le programme complet « Global Bridge » visant à soutenir les entreprises et les talents souhaitant se développer à l'étranger, et recrutent actuellement des talents étrangers dans différentes régions, notamment la Corée, le Japon, les États-Unis, l'Inde et l'Asie du Sud-Est.
Ces entreprises prévoient de connecter activement les talents à la recherche d’un emploi à l’étranger avec des entreprises étrangères en fonction du savoir-faire en matière de mise en relation des talents que chaque entreprise possède dans chaque région. Grâce à cela, nous proposons ▲la mise en correspondance des talents ▲un soutien pour l'obtention de visas de talents ▲des programmes d'intégration locaux, etc.
De plus, nous prévoyons de fournir des programmes de soutien personnalisés pour chaque étape d’entrée aux entreprises souhaitant pénétrer les marchés étrangers. Sur la base du réseau et des connaissances accumulées au fur et à mesure que chaque entreprise mène des activités centrées sur le recrutement de talents à l'étranger dans différentes sphères culturelles, nous prévoyons de soutenir ▲la création d'entreprise ▲le recrutement de talents de transition ▲le marketing local ▲la localisation ▲la connexion avec des partenaires locaux, etc. Le talent de pont fait référence aux talents dotés d’un sens des affaires mondial et d’un niveau élevé de compréhension des cultures étrangères.
Wanted Lab a établi une relation de coopération étroite avec la plateforme japonaise de recrutement de talents informatiques « Laplace » et est activement engagé dans des projets mondiaux de recrutement de talents reliant la Corée et le Japon. De plus, en collaboration avec l’Institut national pour l’éducation internationale, nous avons lancé un projet de recrutement de talents à grande échelle à l’échelle mondiale ciblant les étrangers résidant en Corée.
Grep promeut l'évaluation des compétences, l'éducation et le soutien à l'expansion mondiale des ressources humaines sur les marchés des États-Unis, de l'Asie du Sud-Est et du Japon, en se concentrant sur ses programmeurs et ses services de surveillance. McKinley Rice soutient le recrutement de talents transfrontaliers dans tous les départements, y compris le développement, le marketing et la comptabilité, en mettant l'accent sur les États-Unis et l'Inde. Laplace s'associe à Wanted Lab ainsi qu'au cabinet de conseil en recrutement Good Job Creations basé à Singapour pour développer une activité de recrutement de talents reliant le Japon et Singapour.
Lee Bok-ki, PDG de Wanted Lab, a déclaré : « Pour réussir son expansion à l'étranger, il est primordial de trouver un partenaire commercial solide qui puisse aider à recruter des talents et à s'installer sur le marché local », ajoutant : « Grâce à cet accord, nous espérons que les entreprises qui devaient auparavant trouver des partenaires locaux un par un pour chaque secteur pourront se développer sur le marché local de manière plus efficace et efficiente. » Il a poursuivi : « Wanted Lab, Grep, McKinley Rice et Laplace utiliseront activement leur savoir-faire et leurs réseaux commerciaux respectifs pour promouvoir « Global Bridge », un programme complet de soutien à l'emploi et à l'avancement à l'étranger qui était difficile à mettre en œuvre jusqu'à présent. »
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